HR Manager

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Внедрение системы оценки, мотивации, обучения персонала;
• Развитие системы коммуникаций и повышения лояльности персонала;
• Участие в формировании системы вознаграждения;
• Участие в формировании системы системы повышения эффективности и премирования на основе KPI;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Поддержание и развитие корпоративной культуры;
• Мониторинг рынка труда;
• Подготовка аналитических отчетов по персоналу.

Требования:

• Высшее образование в сфере менеджмента, психологии , управления персоналом;
• Опыт работы в крупной международной компании или в отеле от 3-лет
• Знание HR-процессов (поиск и подбор персонала, адаптация, формирование системы нематериальной мотивации, развитие корпоративной культуры, оценка кандидатов , оценка и обучение персонала, повышение лояльности персонала)
• Отличные коммуникативные навыки; ориентация на результат, энергичность, позитивный настрой и умение работать в команде.

Условия:

• Уровень оплаты труда - определяется по итогам собеседования;
• Компания предоставляет корпоративную мобильную связь;
• Возможность работать в успешной компании, реализовать свой потенциал, а также развивать профессиональные компетенции по современным международными стандартам.
• Офис в центре города;
• Обед.