HR recruiter (рекрутер)

Поиск и привлечение кандидатов (в том числе через соцсети, job-сайты, базы резюме, рекомендации);

Проведение первичных интервью и оценка кандидатов;

Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения профиля вакансии;

Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора;

Поддержание базы данных кандидатов и ведение отчётности;

Участие в HR-проектах (бренд работодателя, адаптация, кадровый резерв)

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет

Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;

Отличные коммуникативные навыки, умение устанавливать контакт;

Умение работать в условиях многозадачности;

Грамотная письменная и устная речь

Конкурентную заработную плату

Дружную и профессиональную команду;

Возможности для развития и карьерного роста;

Гибкий график/удалённый формат работы (если применимо, обговаривается индивидуально)