Начальник отдела контроля контекста и мониторинга (риски МСБ)

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой;
• Формирование и регулярная актуализация единой стратегии контроля кредитного контекста (макроэкономика, регулирование, конкурентная среда);
• Идентификация и приоритизация внешних и внутренних рисков, инициализация разработки планов по их минимизации;
• Представление регулярных отчетов и рекомендаций для Комитета по рискам и высшего руководства.

Развитие Системы раннего предупреждения (Early Warning System - EWS):

• Руководство разработкой, внедрением, валидацией и постоянным совершенствованием EWS-моделей и правил;
• Непрерывный мониторинг портфельных трендов и макроэкономических сигналов для заблаговременного выявления зарождающихся рисков;
• Инициация и координация мероприятий по реагированию на срабатывание сигналов EWS.

Контроль эффективности сбора:

• Выполнение функции второй линии защиты в части Collection;
• Постановка и контроль выполнения КПЭ сбора.

Антифрод:

• Руководство деятельностью по разработке и оптимизации антифрод-систем на всех этапах жизненного цикла кредита;
• Управление потоком заявок на верификацию;
• Участие в анализе мошеннических схем, разработка и внедрение превентивных контрмер.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование (математика, экономика, финансы, IT);
• Не менее 5 лет опыта в управлении кредитными рисками (физлица/МСБ);
• Не менее 2 лет опыта на руководящей позиции (руководитель направления, начальник отдела) с фокусом на одно или несколько направлений: коллекшн, EWS, антифрод;
• Глубокое понимание циклов взыскания и нормативно-правовой базы в области коллекшн;
• Опыт построения, внедрения и использования системы раннего предупреждения на базе предиктивных моделей;
• Продвинутые навыки работы с данными (SQL - обязательно, Python - будет серьезным преимуществом) на уровне написания сложных запросов;
• Навык работы с системами визуализации данных (Tableau, Power BI).

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Возможность гибридного графика работы;
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень;
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой;
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества;
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.