Менеджер по внутренним коммуникациям

Мы предлагаем Вам:

• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС
• Интересные задачи и возможности профессионального роста
• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться
• Конкурентную заработную плату и прозрачность всех выплат
• Возможность корпоративного обучения профессионального и карьерного роста в компании
• График работы: 5/2 (с 9:00 до 18:00ч - гибрид)

Функциональные обязанности:

• Разработка и реализация стратегии коммуникаций;
• Разработка и запуск PR-кампаний, проведение конкурсов;

• Разработка и реализация проектов, направленных на повышение индекса лояльности сотрудников (eNPS);

• Работа с инфо поводами, формирование обзоров, контентов в офлайн, онлайн-каналах;
• Продвижение HR-бренда в профильных изданиях, участие в отраслевых выставках, конференциях;
• Разработка концепта брендированных страниц на работных сайтах;
• Работа с рекламными агентствами, формирования активного портфеля партнеров;
• Подготовка контента всех необходимых информационно-представительских материалов;
• Развитие и продвижение каналов внешних коммуникаций, включая социальные сети, сайт работодателя;
• Формирование рекламной кампании с целью привлечения персонала: онлайн (таргетинг, лэндинг), офлайн (ролл-апы, макеты, плакаты, баннеры, вывески, реклама на мониторах;
• Участие в организации корпоративных мероприятий (стратегических сессий, конференций, конкурсов и т.п.)
• Мониторинг СМИ, подготовка необходимых отчетов, дайджестов и прочих аналитических материалов.

Требования:

• Высшее образование, желательно по специальности «Реклама и связи с общественностью», «Маркетинг», «Журналистика», «Менеджмент» или «Управление персоналом»;
• Опыт работы от 3-х лет в области HR branding, PR, маркетинга или в профильных сферах (приоритетны ритейл и фармацевтика);
• Навыки написания статей, пресс-релизов, подготовки презентаций;
• Опыт продвижения аккаунтов и постов в социальных сетях, организации внутрикорпоративных или внешних мероприятий, с вовлеченностью сотрудников.
• Наличие компетенций: высокий уровень письменных и устных коммуникативных навыков, системное и аналитическое мышление, креативный подход к решению задач, умение находить нестандартные современные решения;
• Владение пакетом программ MS Office, в том числе уверенные навыки Excel;
• Проактивная позиция, стрессоустойчивость, высокий уровень ответственности.