Менеджер по корпоративной культуре

CARCADE - автолизинг федерального масштаба.

1996 год – одна из первых автолизинговых компаний в РФ, с апреля 2020 года CARCADE входит в ГК «Газпромбанк Лизинг».

CARCADE предоставляет услуги лизинга легковых автомобилей, лёгкого коммерческого, грузового транспорта и специальной техники. Клиенты компании — десятки тысяч предпринимателей и компаний различных форм собственности, работающих во всех регионах России.

Обязанности:

• Ведение проектов «Юбиляры» и «Лиги» (ведение списков, своевременная отправка подарков);
• Участие в ежеквартальной организация поздравления победителей корпоративного конкурса (заполнение списков, сверка дипломов, отправка подарков)
• Упаковка и отправка подарков в регионы в соответствии со списком, самостоятельное отслеживание периодов отправки;
• Поиск и работа с подрядчиками по закупке корпоративной сувенирной продукции и разных услуг (по запросу руководителя отдела);
• Ведение документооборота в 1С;
• Участие в подготовке крупных корпоративных мероприятий;
• Участие в проектах отдела.

• Высшее или незаконченное высшее образование;
• Знание этики делового общения;
• Уверенный пользователь MS Offiсе;
• Коммуникабельность, внимательность, пунктуальность, инициативность.

• Работу в крупной лизинговой компании, лидере сегмента рынка;
• Стабильность и официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы: окладная часть + премиальная составляющая;
• График работы: 5/2 на территории работодателя;
• Бизнес-центр в историческом центре Москвы класса «А» (шаговая доступность от станций метро Таганская/Марксистская);
• Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматология, госпитализация, скорая помощь, выезд врача на дом, онлайн-консультации, психологическая помощь, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников);
• Компенсацию питания в офисе;
• Программу корпоративных привилегий доступную в BestBenefits (скидки и уникальные предложения от партнеров компании);
• Выгодные условия для приобретения автомобиля для сотрудников;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
• Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, спортивные тренировки, корпоративы и подарки на день рождения компании и новый год.