Менеджер по персоналу

Мы — владельцы крупнейших в России пунктов выдачи СДЭК и Почты России.

Работаем на ключевых оптовых хабах страны (Садовод, ТЯК, Фуд Сити и др.)

У нас уже 120+ сотрудников, и компания продолжает активно расти. Мы ищем системного HR, который повысит эффективность воронки найма, ускорит ответы кандидатам и внедрит CRM-систему для оптимизации процессов. Нам нужен специалист, умеющий вести кандидатов по всем этапам подбора, продавать ценность компании как сильного и привлекательного работодателя.

⸻

Текущие задачи :

•Повысить доходимость кандидатов после собеседования

•Точнее считать воронку по отделу HR и оптимизировать ее

•Выполнять задачи из HR - календаря

•Самостоятельно подбирать менеджеров ПВЗ

•Работать с удержанием и мотивацией ключевых сотрудников

⸻

Что для нас важно :

•Опыт в HR от 3 лет

•Экспертиза в рекрутинге: от линейных сотрудников до управленцев.

•Умение составлять и внедрять должностные инструкции, регламенты, чек-листы

•Находить эффективных сотрудников, которые будут приносить компании прибыль

⸻

Что мы предлагаем :

•Гибридный формат: работа удалённо с посещением офисов в Москве 1–2 раза в неделю.

•Доход 150 000–250 000 ₽ (оклад + KPI).

▸ первые 1–3 месяца: 150 000–200 000 ₽, далее — 200 000+ ₽

•Понятные KPI: скорость подбора, текучесть, укомплектованность

•Возможность вырасти до партнёра компании: участвовать в стратегических решениях, руководить своим направлением.

⸻

Почему тебе понравится у нас:

•Ты реально влияешь на ключевые решения и формирование команды.

•Видишь, как твоя работа меняет результат здесь и сейчас.

•Становишься частью компании, которая растёт и строит долгую историю.