Управляющий бутик-отелем

Привет! Мы компания Robusta, но сейчас немного не о нас)

Бутик-отель «Заонежье» в поиске Управляющего, и мы решили помочь нашим друзьям в поиске крутого специалиста!

Бутик-отель «Заонежье» расположен в живописной деревне Кажма на берегу Онежского озера, в окружении таёжных лесов Карелии.
Отель предлагает 13 стильных номеров с видом на озеро и 4 гостевых дома с дровяными каминами. Каждое помещение оформлено с использованием местных материалов, таких как шунгит и карельская сосна.

Если ты хочешь работать в динамичной и современной команде — мы ждём тебя

Чем предстоит заниматься:

• Повышение выручки отеля и оптимизация всех операционных процессов;

• Планирование работы и управление командой персонала: мотивация и обучение;

• Бюджетирование, финансовый контроль и отчетность;

• Внедрение дополнительных услуг и развитие продуктовой линейки гостиничного комплекса;

• Привлечение группового туризма и работа с корпоративными клиентами;

• Обеспечение высокого качества сервиса и клиентского опыта во все сезоны, не только в летний пик.

Что мы от тебя ожидаем:

• Готовность к релокации: важно быть частью жизни отеля и команды на постоянной основе;

• Опыт управления отелем или гостиничным комплексом с акцентом на операционную эффективность;

• Умение видеть процессы целиком, расставлять приоритеты и контролировать их исполнение;

• Сильные финансовые навыки, понимание экономики отеля, работы с поставщиками и системами бронирования;

• Навыки маркетинга и продаж: привлечение гостей, удержание постоянных клиентов;

• Владение английским языком и готовность к долгосрочной работе;

• Личные качества: системность, оптимизм, уверенность в себе, честность и лояльность, внимание к деталям и клиентский фокус.

Почему у нас классно работать:

• Возможность профессионального развития: формирование команды, внедрение своих идей, развитие гостиничного сервиса;

• Работа в уникальной живописной локации на берегу Онежского озера;

• Поддерживаем сотрудников в организации проживания рядом с отелем;

• Организуем питание для сотрудников;

• Гибкость и индивидуальный подход к условиям работы и компенсации;

• Работа в признанном премиями отеле с высоким уровнем сервиса и атмосферы.

Процесс общения проходит всего в несколько этапов: 1. HR интервью 2. Интервью с руководителем 3. Оффер

Если тебя заинтересовала наша позиция, отправляй отклик - мы свяжемся для более детального общения! В сопроводительном письме, пожалуйста, укажи уровень английского и готовность к переезду в близлежащий район отеля.