Руководитель группы продаж

Комус – ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция руководителя группы продаж

ПРЕДЛАГАЕМ

• Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования и проектные бонусы
• Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
• Удобную локацию – новый современный офис БЦ «Интеграл» в пешей доступности от с. м. Авиамоторная
• Развитую офисную инфраструктуру: кофе-поинты с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
• Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
• ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
• Дополнительное премирование в рамках реферальной программы «Все в Комус»
• Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
• Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей
• Возможности для развития и карьерного роста

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

• Обеспечивать выполнение и повышение экономических показателей работы
• Управлять текущей деятельностью группы продаж, направленной на повышение доходности продаж: проводить переговоры с наиболее значимыми/"проблемными" партнерами, в отдельных случаях оказывать помощь подчиненным работникам в привлечении новых партнеров
• Организовывать проведение комплекса мероприятий, направленных на развитие и удержание партнерской базы
• Проводить анализ конкурентной среды на рынке B2B: определять основных конкурентов, их сильные и слабые стороны, уметь использовать преимущества Компании при привлечении партнеров к сотрудничеству
• Регулярно осуществлять контроль работы работников группы продаж по телефонным переговорам и, в случае необходимости, на сегменте, в соответствии с действующими технологиями и методикой контроля, принятой в Компании

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

• Опыт работы в B2B-продажах
• Навыки управления командой от трёх человек: проведение регулярных индивидуальных встреч, внедрение рабочих процессов, управление по KPI
• Готовность к роли «играющего тренера» — личное участие в ключевых переговорах на всех этапах до заключения сделки