Ведущий специалист по кадрам

СКМ Девелопмент – профессиональная команда, занимающаяся девелопментом и управлением жилой и коммерческой недвижимости в регионах России с 2005 года.

С 2017 года Компания выступает в качестве девелопера жилых проектов в Екатеринбурге, осуществляя реализацию проектов строительства полного цикла.

Обязанности:

• Ведение всех процедур кадрового делопроизводства (прием, увольнение, отпуска, командировки, больничные, контроль учета рабочего времени сотрудников);
• Актуализации локально-нормативных документов;
• Организация процесса актуализации должностных инструкций;
• Закрытие табелей 2 раза в месяц (с учетом дистанционного формат работы сотрудников);
• Формирование графика отпусков и контроль соблюдения графика отпусков;
• Работа с персональными данными сотрудников (сбор, хранение, систематизация);
• Ведение архива кадровой документации;
• Подготовка документов для сотрудников (по запросу);
• Сопровождение КЭДО, координация работы с провайдером, разъяснение новым сотрудникам;

Требования:

• Высшее профильное образование (делопроизводство, управление персоналом, юридическое);
• Знание трудового законодательства Российской Федерации;
• Опыт работы по профилю от 2-х лет;
• Знание 1С:ЗУП ; 1С:Кабинет сотрудника;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность;
• Знание воинского учета, требований работы с иностранными гражданами;

Условия:

• Демократический стиль руководства, есть возможность обсуждать приоритеты выполнения задачи; у нас планируемый объем задач;
• Гибкое начало и окончание работы, с возможностью выбора времени начала рабочего дня. Нормируемый рабочий день (удобно для вечерних занятий спортом, хобби, разных мероприятий с детьми);
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Работа в современном офисе (бизнес-центр класса А) в центре Екатеринбурга. Адрес ул. Декабристов, 69;
• Удобная логистика из любого района Екатеринбурга, в шаговой доступности метро, остановки общественного транспорта;
• Компенсация расходов на обучение (при необходимости);
• Корпоративная культура (совместные выезды, подарки и праздники для сотрудников и детей сотрудников);
• Наше уникальное преимущество: мы все вопросы стараемся делать по плану, поэтому можем совмещать сразу все: семью, работу, развитие, спорт, хобби. В наших планах: успеть все, что хотим!