Руководитель розничной сети

Привет! Меня зовут Снежана, я генеральный директор компании "Шиныч", и я ищу человека, который готов стать настоящим профессионалом и возглавить розничную сеть нашей компании. Если ты хочешь не просто работать, а строить карьеру в стабильной компании с крутыми перспективами — тебе точно к нам!

Что мы предлагаем?

Высокий доход: Оклад 100 000 руб.+ kpi + премия за выполнение плана + проценты от командных продаж. Чем больше зарабатывает команда, тем больше твой доход!
Комфортные условия работы: Современный офис. Удобный график и дружный коллектив единомышленников.
Обучение и развитие: Мы научим тебя всему, что знаем сами: от управления командой до экспертных знаний о продуктах. Ты станешь настоящим лидером в своей сфере!
Перспективы роста: Возможность вырасти до коммерческого директора и управлять всеми сегментами рынка в компании всего за 1–2 года. Да-да, это реально!
Скидки на продукцию: Лучшие цены на шины и диски для твоего авто. Позаботься о своей машине с выгодой!
Стабильность и поддержка: Мы уже более 10 лет на рынке. Наша команда всегда рядом, чтобы помочь тебе добиться успеха.

Что мы ждём от тебя?

✅ Опыт в продажах и управлении: Опыт в управлении розничной торговлей от 3 лет(FMCG, fashion, DIY и др., управление сетью, расположенной в разных регионах будет преимуществом)
✅ Грамотная речь: Розница должны доверять каждому твоему слову.
✅ Целеустремленность: Умение анализировать данные и принимать решения на их основе.
✅ Уверенный пользователь ПК: MS Office, CRM-системы — всё это твои инструменты для успеха.
✅ Харизма и энергия: Ориентация на клиента и результат

Что ты будешь делать? ️

1. Стратегическое управление и развитие сети
- Разработка и реализация стратегии развития розничной сети.
- Анализ рынка, конкурентов и потребительского спроса.
- Расширение сети: открытие новых магазинов, франчайзинг, оптимизация локаций.
- Разработка и внедрение стандартов работы магазинов.

2. Финансовое управление
- Контроль выполнения планов по выручке, прибыли и рентабельности.
- Анализ финансовых показателей (оборот, маржинальность, издержки).
- Оптимизация затрат и повышение эффективности работы магазинов.
- Управление бюджетом сети.

3. Операционное управление
- Контроль работы магазинов (ассортимент, ценообразование, выкладка товара).
- Внедрение и контроль стандартов обслуживания клиентов.
- Управление товарными запасами, логистикой и поставками.
- Организация мерчандайзинга и промоакций.

4. Управление персоналом
- Подбор, обучение и мотивация управляющих магазинами и персонала.
- Контроль KPI сотрудников и системы мотивации.
- Развитие корпоративной культуры и стандартов сервиса.

5. Внедрение технологий и digital-инструментов
- Автоматизация бизнес-процессов (CRM, ERP, аналитические системы).
- Развитие онлайн-продаж и omnichannel-стратегий.
- Внедрение инструментов лояльности (программы скидок, бонусные системы).

6. Контроль качества и безопасности
- Обеспечение соблюдения стандартов качества продукции и услуг.
- Контроль мерчендайзинга и чистоты в магазинах.
- Организация мер по предотвращению краж и мошенничества.

7. Взаимодействие с головным офисом и отчетность
- Предоставление отчетности высшему руководству.
- Координация работы с маркетингом, HR, IT и другими департаментами.
- Участие в совещаниях и стратегических сессиях.

Почему именно мы?

Мы — не просто компания, мы — команда профессионалов, которая делает клиентов счастливыми. Здесь каждый сотрудник важен, и мы действительно ценим каждого из вас. Наша цель — сделать каждое взаимодействие с клиентом особенным, а твою работу — комфортной и вдохновляющей.