Младший специалист поддержки

Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас больше 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

На наши внутренние проекты ищем Младшего специалиста поддержки.

Обязанности:

• Общение с внутренними и внешними пользователями: помогать решать проблемы пользователей наших систем, то есть сотрудников компании и заинтересованных в наших услугах. Взаимодействие происходит в основном в формате переписки(чат-бот|support система).
• Консультирование и решение проблем: у нас множество самописных сервисов, которые постоянно развиваются. Нужно будет помогать пользователям в их использовании, а при возникновении проблем оперативно их решать самостоятельно или передавать разработчикам.
• Написание документации: для каждого сервиса нужны пользовательские инструкции и техническая документация. Вы будете заниматься их созданием и поддержкой в актуальном состоянии.
• Работа с базой данных: контролировать соответствие баз данных по пользователям и структуры компании.

Требования:

• Высшее техническое образование: это большое преимущество, с такой базой будет проще справляться с обязанностями и в будущем брать на себя новые задачи.
• Хорошие коммуникативные навыки: умение доступно и корректно донести до пользователя суть; умение оказывать помощь коллегам в решении их вопросов, даже если этот вопрос задан в 100-ый раз; умение работать с эмоциональными возражениями пользователей.
• Будут огромным преимуществом базовые знания SQL; предстоит работа с запросами и базами данных. Будет плюсом знание основ системного администрирования.
• Способность оперативно воспринимать информацию: в первое время предстоит изучение всех наших систем и их нюансов, мы готовы уделить время обучению, но оно должно пройти не зря.

• Гибкий формат работы: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора удаленки, гибрида или офиса в центре Москвы и времени начала рабочего дня, у нас нет контроля за графиком, главное - результат.
• Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Откликайся! Давай вместе строить команду мечты!