Директор по эффективности бизнеса

Задачи позиции

1. Подготавливать аналитику и панели для анимации достижения целей и отклонений от них по ключевых метрикам, создавая прозрачный «источник правды» для 45,000 лидеров компании.

2. Обучать и развивать компетенции команд в реализации подхода, основанного на данных, и использовании инструментов аналитики

3. Разрабатывать экономические модели и инструменты сценарного планирования для прогнозирования и принятия решений по инвестированию ресурсов.

4. Исследовать процессы, выявлять потенциал роста, формулировать и тестировать гипотезы, сопровождая расчет ожидаемого эффекта и методологию оценки инициатив.

5. Определять и внедрять метрики, методологию, инструменты и ритуалы для измерения эффекта от инициатив.

6. Координировать постановку целей по расходам, управляя ответственностью доменов за прибыли и убытки; обеспечивать достоверность и своевременность прогнозов счета эксплуатации.

7. Вдохновлять команды, формируя культуру прогресса и дисциплину регулярной оценки результатов, мотивировать непрерывный поиск потенциала и инноваций.

8. Формировать и синхронизировать трехлетние цели с доменами и руководящим комитетом: от уровня компании до магазина, включая разработку карты корпоративных целей и панелей для их анимации.

9. Объяснять смысл трансформационных процессов команде простыми словами и показывать возможности, которые они дают.

10. Обеспечивать устойчивость изменений через сопровождение команды (обучение, помощь в освоении новых инструментов и форм поведения).

Лидер-интегратор: умеете объединять кросс-функциональные команды вокруг общих цифр и источника правды, формируя среду, где решения принимаются на основе данных, а не административных указаний.

Бизнес-партнер: обладаете уверенным влиянием на равных - умеете убеждать директоров доменов, ИТ, логистики и маркетинга, даже если формально не руководите ими; практикуете фасилитацию и повествование на языке выгоды и ценности для клиента.

Стратегический наставник: развиваете руководителей первого и второго уровня, внедряете ритуалы регулярного обзора метрик и план-факт анализа, превращая данные в повседневную привычку.

Эксперт по стандартам учета: глубоко понимаете финансовую отчетность и как операционные решения влияют на отчет о прибылях и убытках, можете объяснить взаимосвязи между различными статьями отчетности.

Чемпион данных и эконометрики: владеете продвинутыми инструментами анализа данных на уровне чтения и проверки, формулируете гипотезы в эконометрических терминах (эластичность, панельные данные, временные ряды), оцениваете предиктивные модели по точности прогноза.

Стратег: мыслите глобально (отдел/магазин/кластер/регион/домен/компания/рынок) и при принятии решений рассматриваете ситуацию в среднесрочной перспективе.

Гуру целеполагания: знакомы с современными методологиями управления целями, гибкими подходами и практиками управления эффективностью.

Агент изменений: одинаково комфортно ведете большие программы трансформаций, управляете конфликтами интересов и устойчиво держите фокус команды на ключевых метриках.

Коммуникатор уровня топ-менеджмента: превращаете сложные отчеты в презентации-истории с визуальными инсайтами; пишете краткие сводки и подробные презентации в зависимости от целевой аудитории.

Профессионал в омниканальном ритейле: не менее 3-5 лет в аналогичном бизнесе; глубоко понимаете ценность каждого канала по отдельности и в синергии.

Мы предлагаем:

· работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой;

· развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников;

· гибкую систему премирования;

· расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи;

· прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников;

· современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ и гибридный формат работы. 5\2 график