HRD (Head of HR / HR Director)

Студия "S+S" уже 20 лет занимается дизайном интерьеров общественных пространств, в основном отелей и ресторанов, и за это время мы заработали статус и уважение в профессиональных кругах, создали множество заметных объектов и многократно попадали на страницы Российских и зарубежных профильных изданий. Мы гордимся стилистической смелостью своих работ, а цели у нас самые амбициозные - мы хотим вписать свою страницу в международную историю интерьерного дизайна. Будем рады приветствовать в команде людей, разделяющих наши цели, и главная из них – становиться еще лучше с каждым новым проектом.

Сейчас мы находимся на важном этапе роста и трансформации и ищем лидера направления HR, который поможет нам выстроить сильную и современную HR-стратегию. Мы ищем не просто управленца HR-процессов, а стратегического партнёра, который будет формировать сильную, зрелую и вдохновляющую HR-функцию — совместно с фаундерами и руководством.

Чем предстоит заниматься:
— Развивать HR-бренд студии: усиливать наше позиционирование на рынке труда, формировать образ студии как места, где ценят вклад, растят таланты и работают над проектами мечты.
— Диагностика: провести анализ причин текучки кадров, корпоративной культуры и коммуникаций.
— Разработать и внедрить комплексную HR-стратегию, адаптированную под специфику креативной индустрии и удаленный формат работы.
— Внедрить эффективные инструменты для улучшения процессов коммуникации, формирования здоровой и продуктивной атмосферы в распределенной команде.
— Запустить систему адаптации, мотивации и развития сотрудников, направленную рост профессионального уровня команды.
— Наладить процессы управления нагрузкой и профилактики выгорания.
— Участвовать в создании ФОТ и плана найма на год.

Мы ищем профессионала, который:
— Имеет успешный опыт построения HR-функции в похожих условиях (креативные/IT удаленные команды).
— Умеет выстраивать HR-систему, которая не душит творческий процесс, а поддерживает его: сочетая ясность, доверие и лёгкую структуру без избыточной бюрократии.
— Умеет работать с сильными личностями и творческими профессионалами, договариваться, поддерживать их развитие, при этом сохраняя баланс и уважение к команде.
— Является экспертом в организации процессов удаленной работы (удаленная адаптация, коммуникация, вовлеченность, тимбилдинг).
— Умеет работать с данными опросов, метриками, аналитикой.
— Имеет опыт успешной работы с климатом в коллективе и создания здоровой корпоративной культуры.
— Является сильным лидером и наставником для своей команды HR.

Что мы предлагаем:
— Реальную возможность влиять на развитие компании — ваше мнение будет не просто услышано, а станет частью решений на уровне всей студии.
— Полную свободу в реализации ваших профессиональных идей и поддержку
руководства. — Работу в интересной и творческой среде с талантливыми коллегами.
— Гибридный формат работы с комфортным сочетанием присутствия в офисе в центре Москвы и удаленкой.
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается по итогам собеседования).