Business Development Manager (Business Travel в Бизнес Трэвел компанию)

В Российскую компанию, специализирующуюся на Business Travel и MICE требуется амбициозный и стратегически мыслящий Business Development Manager, который станет ключевым игроком в развитии продаж и выстраивании эффективных бизнес-процессов.
Подчинение: непосредственно Генеральному директору.

Основные задачи и зоны ответственности
• Разработка и внедрение бизнес-процессов, связанных с продажами, клиентским сервисом и взаимодействием с внутренними подразделениями;
• Анализ рынка и разработка стратегии выхода на ключевых клиентов;
• Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (в т.ч. участие в отраслевых мероприятиях);
• Продвижение услуг компании на B2B-рынке, подготовка и проведение презентаций;
• Участие в тендерах: полный цикл от мониторинга до подачи заявок и последующего сопровождения;
• Работа с договорами и юридическим сопровождением сделок;
• Координация внедрения новых клиентов совместно с KAM-отделом;
• Взаимодействие с маркетингом и продуктом для подготовки коммерческих предложений;
• Поддержание высокой вовлеченности и профессионализма команды продаж.
Масштабирование отдела продаж B2B-услуг, системная работа по привлечению корпоративных клиентов, а также выстраивание устойчивых бизнес-процессов для долгосрочного роста компании.
Требования к кандидату
• Обязателен опыт работы в бизнес-трэвел агентстве (другие сферы не рассматриваются);
• Глубокая экспертиза и понимание специфики Business travel;
• Опыт выстраивания системы продаж и привлечения B2B-клиентов;
• Знание тендерных процессов и опыт участия в них;
• Обязателен опыт работы с онлайн-системами бронирования (Corteos и др.);
• Высокие коммуникативные навыки, системное мышление, организованность и ответственность;
• Опыт управления командой, наставничества, стратегического планирования.
Условия работы
• Конкурентный фиксированный оклад от 150 000 до 200 000 ₽ на руки (обсуждается индивидуально);
• + Бонусная система за выполнение и перевыполнение KPI;
• Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• Возможность реализовать собственные идеи и подходы к построению бизнес-направления;
• Работа напрямую с руководством компании.