Руководитель направления обучения и развития продаж

Краснодар, микрорайон Центральный, Карасунская улица, 68

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Адаптация новых сотрудников по продажам
Полевое сопровождение менеджеров по продажам с оценкой навыков сотрудников (участие в переговорах с клиентами, прослушка звонков) и предоставлением развивающей обратной связи
Проведение внутренних тренингов, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
Организация и проведение посттренинговых мероприятий, направленных на развитие навыков продаж и переговоров
Разработка и актуализация методических материалов (техники продаж, скрипты, чек-листы полевого сопровождения и тд.) для проведения очного и дистанционного обучения
Оценка эффективности проведенного обучения, проведение корректирующих мероприятий
Разработка и реализация мероприятий по повышению эффективности обучения, совершенствованию методов обучения

Требования:

Опыт работы: опыт руководителя отдела продаж/ руководителя направления продаж, не менее 3-х лет в обучении и развитии персонала (ведение очных и дистанционных тренингов/вебинаров в опыте), опыт работы в логистике, банках, страховании, мобайл как преимущество.

Знания, умения и навыки:
Опыт B2B переговоров
Опыт самостоятельного привлечения клиентов, опыт продаж (преимущество)
Навык проведения переговоров с клиентами
Навыки проведения тренингов, обучающих мероприятий
Навыки оформления презентаций
Навыки разработки учебно-методических материалов, программ обучения по hard skills (преимущество)
Знание качественных и количественных KPI-метрик в продажах
Знание особенностей обучения менеджеров по продажам
Знание форм, видов и методов обучения, наставничества
Знание программ hard skills (продажи, переговоры B2B, продуктовые, тарифы, работа с воронкой продаж, управление продажами для РОП, стандарты продаж) - преимущество
Знание программ soft-skills (управленческих тренингов, тренингов личной эффективности) (желательно)

Условия:

Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
Заработная плата дважды в месяц: состоит из оклада и годовой премии (25% от годового оклада);
Полная социальная защищенность (оплачиваемые отпуска, больничные, льготы от компаний-партнеров, полис ДМС);
Официальное оформление с первого дня работы;
Достойный социальный пакет;
График работы 5/2.

Посмотреть контакты работодателя