Ведущий менеджер по подбору персонала (линейный персонал)

Санкт-Петербург, Большой проспект Петроградской стороны, 35

Метро: Горьковская

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация работы группы подбора персонала. ⁠
Организация и автоматизация процесса подбора персонала.
Аудит и участие в обновлении регламентов процесса найма и подбора персонала.
Прием заявок на подбор от руководителей подразделений
Согласование портрета кандидата.
Обновление описания вакансий на всех ресурсах.
Работа с откликами на актуальные вакансии.
Холодный поиск персонала в различных источниках (сайты/группы).
Проведение телефонных интервью с кандидатами.
Проведение очных собеседований.
Ведение рабочего чата с руководителями подразделений для сбора обратной связи от них.
Внедрение процесса адаптации для линейных должностей.
⁠Обратная связь от руководителя и кандидата, назначение дня стажировки.
⁠Контроль выхода кандидата на стажировку.
Обратная связь по итогу 1-ого рабочего дня и через 3 дня.
В случае невыхода кандидата – анализ причин и их устранение.
Анализ тенденций на рынке труда (зарплатные ожидания кандидатов, спрос и предложения на рынке от конкурирующих компаний, систем мотивации и лояльности).
Создание кадрового резерва.
Анализ показателей по текучести кадров по каждому кинотеатру.
Бюджетирование плана на подбор.

Требования:

Релевантный опыт работы от 5-ти лет.
Высшее образование.

Условия:

Работа в крупной стабильной компании.
График работы 5/2.
Комфортабельный офис по адресу: Большой пр. П.С., д.35.
Скидки при посещении кинотеатров сети.
Бесплатные занятия йогой или в тренажерном зале (спортивный зал в помещении офиса).
! Пожалуйста, указывайте свои ожидания по уровню дохода при отклике на данную вакансию.