Менеджер по подбору персонала и кадровому делопроизводсву

Группа компаний «ХИМИК» – многопрофильное производственное предприятие полного цикла, один из лидеров химической отрасли России. Мы ценим стабильность, профессиональный рост и командную работу.

Мы ищем ответственного и внимательного исполнителя для решения ключевых операционных задач в отделе персонала. Ключевой фокус — на подборе и кадровом делопроизводстве.

Ваши основные задачи:

Подбор персонала (50% времени):

· Полный цикл рекрутинга для сотрудников разного уровня: от рабочих специальностей и технического персонала до административных сотрудников.
· Активный поиск кандидатов через различные каналы (HH.ru, Авито, соцсети, профильные ресурсы), работа с входящими откликами.
· Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями подразделений.
· Формирование предложений о работе (офферов), подготовка документов для выхода на работу.

2. Кадровое делопроизводство (КДП, 20% времени):

· Оформление кадровых документов (приказы о приеме, переводе, отпуске, увольнении) для штата до 80 человек через систему электронного документооборота (КЭДО-HR link).
· Консультация сотрудников по вопросам, связанным с кадровыми процедурами.

3. Адаптация новых сотрудников (10% времени):
· Организация программ введения в должность: подготовка welcome-пакетов, ознакомление с правилами компании, координация с наставниками.

4. Прочие HR-процессы (20% времени):
· Участие в подготовке материалов для оценки персонала.
· Помощь в организации корпоративных мероприятий.
· Работа с внутренними HR-системами (Битрикс24, ERP).

Мы ждем от вас:

· Опыт работы в области подбора персонала от 1-2 лет (желательно в производственной/промышленной компании).
· Опыт ведения кадрового делопроизводства и уверенное знание Трудового кодекса РФ.
· Умение работать с большим объемом рутинных задач внимательно и без ошибок.
· Навыки работы с системами электронного документооборота (КЭДО) или готовность быстро обучиться.
· Ответственность, исполнительность, коммуникабельность и клиентоориентированный подход во внутренней работе.
· Высшее образование (желательно - психологическое, управленческое, юридическое).

Наши условия:

· Подчинение напрямую Директору по персоналу (HRD): вы получите четкую постановку задач и поддержку.
· Стабильная работа в крупной производственной компании.
· Официальное трудоустройство с первого дня.
· Гибкое начало рабочего дня.
· Обучение и работа в современных HR-системах (HR link, Talantix, Битрикс24).
· После 6 месяцев работы на выбор: полис ДМС или компенсация занятий фитнесом.
· Возможность профессионального роста в рамках операционного HR.

Добро пожаловать в нашу команду!

​​