Руководитель отдела продаж (дебиторская задолженность)

Чем предстоит заниматься:

• Разработать общую стратегию развития продаж в направлении Дебиторская задолженность.
• Контролировать работу менеджеров по продажам, обеспечивать выполнение плановых показателей.
• Координировать разработку краткосрочных и долгосрочных планов по продажам.
• Актуализировать клиентскую базу и координировать ее ведение, анализ и структурирование.
• Организовывать обучение менеджеров по продажам — анализировать и выявлять потребности.
• Проводить тренинги и приглашать специалистов.
• Участвовать в профильных конференциях.
• Составлять необходимую отчетность.
• Контролировать все процессы продаж, в том числе ведение отчетности менеджерами и ведение Битрикс24.
• Быть генератором идей и драйвером команды.

Наши ожидания:

• Глубокие знания в области дебиторской задолженности.
• Налаженные партнерские отношения с ЛПР и успешный опыт переговоров на разных уровнях (включая ТОП-менеджмент).
• Убедительность, умение добиваться поставленных целей.
• Высокие коммуникационные навыки, грамотная речь, умение упаковывать сложное в простое.
• Знание основ деловой переписки, структуры договоров.
• Понимание технологии переговоров/продаж/работа с возражениями.
• Подтвержденные результаты работы.
• Опыт в коллекторских или юридических компаниях приветствуется.

Мы предлагаем:

• Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений.
• Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат.
• Карьерный рост – ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам.
• Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса.
• Комфортный офис м. Парк Победы/Фили/Багратионовская в пешей доступности.
• Возможность гибридного графика работы.
• Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования.
• Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; льготные тарифы на продукты и обслуживание в компаниях холдинга; корпоративное такси; 8 дополнительных дней к отпуску; обучение и участие в конференциях.