Стратегический инвестор в AI HR-Tech рекрутинг-платформу

Мы – стартап, разработавший уникальную платформу BRAIN HR (brainhire.ru) на основе искусственного интеллекта, полностью автоматизирующую процессы рекрутинга.

Наш продукт готов к выходу на рынок, есть продажи, и сейчас мы активно привлекаем инвестиции для быстрого масштабирования и захвата лидирующих позиций на перспективном рынке AI HR-Тech.

1. Инвестиционный анализ и стратегия
- Проведение глубокого анализа рынка HR технологий с применением искусственного интеллекта.
- Оценка перспектив и рисков инвестиционных проектов в сфере рекрутинга.

2. Управление инвестиционным портфелем
- Формирование и корректировка инвестиционного портфеля, ориентированного на инновационные HR решения.
- Мониторинг эффективности вложений и принятие решений по оптимизации.

3. Взаимодействие с командой проекта
- Сотрудничество с разработчиками, менеджерами и экспертами по HR технологиям для понимания бизнес-потребностей.
- Участие в стратегических сессиях и планировании развития платформы.

4. Представительство и коммуникации
- Представление интересов инвесторов на внутренних и внешних мероприятиях.
- Установление и поддержание деловых связей с партнёрами и ключевыми игроками отрасли.

1. Образование
- Высшее экономическое, финансовое или техническое образование.
- Дополнительное образование в сфере инвестиций или управления проектами приветствуется.

2. Профессиональные навыки
- Глубокое понимание инвестиционного анализа и оценки стартапов.
- Знание технологий искусственного интеллекта и их применения в HR.
- Навыки стратегического планирования и управления рисками.

3. Личные качества
- Аналитический склад ума и системный подход к решению задач.
- Высокая коммуникабельность и умение вести переговоры на высоком уровне.
- Ответственность и ориентация на результат.

4. Опыт работы
- Более 3 лет опыта в инвестиционной деятельности, предпочтительно в IT или HR секторах.
- Успешные кейсы инвестирования в инновационные проекты.

1.. График и формат работы
- Удалённый формат с периодическими онлайн-встречами.

2.. Корпоративная культура и команда
- Работа в инновационной и динамичной команде, ориентированной на результат.
- Открытая коммуникация и поддержка инициатив.

3.. Карьерный рост
- Возможность участия в новых стратегических проектах.
- Перспективы долгосрочного сотрудничества.