Менеджер по развитию продаж (B2B услуги) / Business Development Manager в HR

Work&Wolf — уникальное кадровое агентство, которое успешно работает как с крупными корпорациями с обширными HR-департаментами, так и с компаниями среднего и малого бизнеса.

Мы предлагаем эксклюзивные услуги, многие из которых не имеют аналогов на рынке и являются нашими "фирменными" разработками. В нашей команде работают эксперты высочайшего уровня, которые мастерски закрывают даже самые сложные и значимые вакансии.

Приглашаем присоединиться команде опытного коммуникатора, умеющего вариативно подойти к развитию продаж: расширение клиентской базы и продуктовой линейки через выстраивание партнерских отношений.

Что ожидаем по функционалу:

- переговоры с руководителями компаний, продажа/допродажа наших услуг
- развитие отношений с постоянными клиентами: расширение пакета услуг для комплексного закрытия потребностей HR-блока заказчиков

Важно для взаимовыгодного результата:

- успешный опыт работы с крупным и средним бизнесом (чеки 100 – 300 тыс.)
- наличие доверительных отношений со своей клиентской базой (если Вы продавали любые В2В услуги / HR и консалтинг - преимущество)
- самостоятельность в постоянном расширении своего клиентского пула (понимание методов и инструментов выхода на ЛПР и доведения до договора. Последующее участие в продуктовых решениях под конкретные бизнес-задачи клиента)

Предлагаем будущему коллеге:
- полностью удаленный формат работы (если Вы в Москве, то нечастые выезды на переговоры и нетворкинг с клиентами – большой плюс)
- стабильный доход с каждого привлеченного клиента (у нас долгий LTV и высокий NPS). Есть возможность обговорить индивидуальные условия (% или фикс+% в зависимости от имеющихся наработок)
- возможность развить продажи доп.услуг до самостоятельных направлений (с соответствующим финансовым ростом)

- возможность совмещения (если вы сейчас что-то продаете на идентичную ЦА) как отличный способ увеличить свой доход, решая клиентские задачи комплексно

Исторический рекорд по безработице сделал услуги по подбору персонала сверхвостребованными. Задача из огромного спроса на персонал “выцепить” то, что наиболее отвечает направлению и политике нашей компании.

Откликайтесь, обсудим варианты сотрудничества!