Технический писатель (docs-as-code)

«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.

Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.
Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.

Количество сотрудников – более 200 человек. Есть офисы в Москве, Пензе и Казани. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами.

Приглашаем в команду Технического писателя (docs-as-code) !

Evolution IaaS - это инфраструктура как услуга (IaaS), предоставляющая облачные ресурсы для запуска и масштабирования приложений. Она включает в себя виртуальные машины, хранилища, сети и другие компоненты, которые можно арендовать по мере необходимости. Evolution IaaS позволяет клиентам создавать, разворачивать и управлять своей ИТ-инфраструктурой в облаке.

Обязанности:

• писать понятную и доступную техническую пользовательскую документацию по работе с сервисами — инструкции, концепции, сценарии использования (docs-as-code);
• оптимизировать, адаптировать структуру и контент существующей документации в соответствии с правилами стайл-гайдов;
• проверять инструкции и сценарии использования на выполнимость;
• актуализировать внутреннюю документацию продуктовых команд и сообществ.

Требования:

• опыт работы от 2 лет (в парадигме docs-as-code, документация не по ГОСТ);
• понимание облачных технологий, понимание терминологии IaaS/PaaS/SaaS;
• опыт написания документации разных типов (пользовательская, админская, API/SDK);
• умение излагать свои мысли коротко и ясно;
• развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• удаленный формат работы;

• прозрачный рост и регулярный ассесмент;

• менторство, внутренние митапы;

• международная сертификация и профильное обучение за счет компании;

• техническая библиотека компании;

• корпоративный английский язык;

• хорошо отлаженные процессы, без ночных авралов и команда, с которой работать – удовольствие;

• отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО;

• ДМС;

• корпоративный спорт или компенсация для удаленных сотрудников;

• корпоративы и командные игры – ежеквартально или как душа попросит.