HR-бизнес-партнер (HR BP)

Осуществление функции «единого окна» для руководителей и сотрудников по вопросам управления персоналом

Сопровождение руководителей по вопросам изменения штатного расписания и организационной структуры;

Сопровождение процесса подбора персонала (поиск кандидатов в обязанности не входит);

Координация процесса адаптации сотрудников, запуск процесса адаптации при приеме нового сотрудника, консультирование участников процесса;

Анкетирование сотрудников либо проведение выходных собеседований сотрудников при увольнении, выяснение причин увольнения, предоставление ежемесячной отчетности по причинам увольнения;

Сопровождение процессов обучения и развития (оценка, кадровый резерв, обучение);

Консультирование специалистов и руководства Общества по вопросам соблюдения трудового законодательства РФ

Участие и лидерство в проектах и бизнес-инициативах Управления по работе с персоналом.

Высшее образование, предпочтительно экономическое

Знания и опыт в нескольких областях HR: (обучение и развитие, организационное развитие, компенсации и льготы, подбор),

Опыт работы в сфере работы с персоналом более 3-х лет;

Базовые знания ТК РФ;

Грамотная устная и письменная речь, отличные коммуникационные навыки;

Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт проведения внутреннего обучения будет преимуществом.

Уверенный пользователь excel

Желательно знание 1С ЗУП.

Работа в группе компании ПАО "Газпром нефть"

Режим работы офисный, удаленной работы не предполагается

Достойная заработная плата (уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью);

Регулярная индексация фиксированной части дохода;

Годовая премия по результатам деятельности;

Расширенный полис ДМС, страхование от несчастных случаев с первого месяца работы