Руководитель HR-отдела

LuckyGroup - экосистема партнёрского маркетинга. Мы развиваем проекты в области рекламы и Affiliate Marketing (LuckyAds, LuckyOnline, LuckyFeed, LuckyCenter, LuckyTeam и другие), активно участвуем в жизни сообщества партнерского маркетинга, проводим конференцию CPA Life, собирая всех представителей индустрии вместе. В нашу команду ищем сильного Руководителя HR-отдела.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой, отвечающей за автоматизацию HR-процессов: выявление потребностей подразделений, выбор и внедрение цифровых решений (HRIS, системы аналитики, документооборот, внутренние сервисы);

• Определение требований к HR-данным, организация их обработки и подготовка для передачи ответственным подразделениям;

• Разработка и внедрение системы аналитики по HR-метрикам, формирование технических заданий на создание дашбордов;

• Взаимодействие с отделом кадрового делопроизводства и координация документооборота с аутсорсинговым провайдером;

• Управление проектом по внедрению корпоративного портала и развитие его функционала под потребности бизнеса;

• Проведение аудита текущих HR-процессов и инициирование проектов по их оптимизации.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей позиции;

• Практический опыт управления HR-проектами по автоматизации процессов и внедрению цифровых решений (HRIS, HR-порталы, аналитические системы);

• Знание HR-метрик и опыт построения HR-аналитики: формирование требований к данным, работа с дашбордами, подготовка управленческой отчетности;

• Опыт взаимодействия с подразделениями кадрового администрирования и внешними аутсорс-провайдерами;

• Навыки проектного управления, умение проводить аудит процессов и внедрять улучшения;

• Высшее образование (управление персоналом, экономика, менеджмент или смежные направления).

Будет плюсом:

• Опыт внедрения или доработки корпоративных порталов и внутренних коммуникационных сервисов;

• Знание инструментов аналитики и визуализации данных (Power BI, Tableau, Looker, аналогичные решения);

• Опыт работы в компаниях с развитой HR-аналитикой или в проектах трансформации HR-функции.

Что мы предлагаем:

• Предлагаем атмосферу молодой компании, гибких процессов и прозрачности;
• Оформляем по ТК РФ и всё, что с этим связано;
• Предоставляем ДМС после испытательного срока и оказываем поддержку при рождении ребенка;
• Поддерживаем стремление к развитию: корпоративные скидки на обучение для партнеров;
• Доверяем: есть возможность взять 3 дня в квартал по болезни, без официального подтверждения;
• Работаем 5/2, гибкое начало дня;
• Находимся в шаговой доступности от м. Василеостровская или м. Спортивная-2, в офисе есть всё необходимое для отличной рабочей жизни.