Менеджер по дистанционному обучению и системам

Обязанности:

Менеджер онлайн обучения возглавит проектирование, разработку и внедрение инновационных цифровых решений обучения в поддержку стратегических целей Air Astana Group. Эта роль подразумевает управление командой онлайн обучения и взаимодействие с подразделениями Training Academy, бизнес‑экспертами, методистами и ИТ‑специалистами для создания увлекательного, масштабируемого и эффективного обучающего контента для сотрудников всей группы.

• Разработка и реализация стратегии дистанционного обучения в соответствии с корпоративной L&D‑дорожной картой и целями цифровой трансформации.
• Руководство цифровой учебной экосистемой: LMS, TRMS, инструменты создания контента, платформы и библиотеки материалов.
• Руководство командой отдела онлайн обучения (супервайзеры, методист онлайн курсов, дизайнер-разработчик онлайн курсов, аналитик систем, координатор поддержки качества).
• Мониторинг глобальных трендов в EdTech и внесение рекомендаций и инновационных практик.
• Управление дизайном, разработкой и запуском обучающих модулей (микрообучение, геймификация, интерактивное видео, мобильное обучение, симуляции).
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами Компании и Учебного Центра для преобразования бизнес‑ и обучающих потребностей в цифровые решения.
• Администрирование и совершенствование систем онлайн обучения (LMS) и управления учебными ресурсами (TRMS).
• Обеспечение целостности систем, безопасности данных обучающихся и соответствия внутренним и внешним стандартам.
• Анализ и рекомендация современных технологий обучения, инструментов и решений от поставщиков.
• Реализация надежных механизмов оценки дистанционного обучения (вовлеченность обучающихся, запоминание учебного материала, влияние на эффективность).
• Использование аналитики и обратной связи для постоянного улучшения качества контента и опыта онлайн обучения.
• Отчётность по KPI, ROI, и другим результатам цифровых инициатив перед руководством Учебного Центра и HR.
• Наставничество и развитие команды E‑Learning, стимулирование инноваций и технического мастерства.
• Партнерство и выстраивание сотрудничества с внешними поставщиками контента, EdTech‑вендорами и консультантами
• ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование (бакалавр минимум).
• Не менее 5 лет опыта управления командой онлайн обучения или разработки обучающих решений в корпоративной или академической среде.
• Сильное портфолио реализованных e‑learning решений (курсы, платформы, системы).
• Глубокое знание систем дистанционного обучения и инструментов разработки контента.
• Опыт управления проектами, agile‑разработки контента и взаимодействия с заинтересованными сторонами.
• Отличные коммуникативные, аналитические и проблемно‑ориентированные навыки.
• Хорошее понимание UX/UI дизайна, мобильного обучения и мультимедийной продукции.
• Преимущество: опыт работы в авиации или регулируемых отраслях.
• Английский язык — не ниже Upper‑Intermediate.
• ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
• Стратегическая руководящая роль в формировании дистанционного обучения в Air Astana Group.
• Работа в динамичном, инновационном и результат‑ориентированном Учебном Центре (Air Astana Training Academy).
• Доступ к международным ресурсам развития и обучению.
• Конкурентная зарплата и льготы авиакомпании.