Руководитель системы непрерывных улучшений (СМК)

На современный завод по нефтехимическому производству требуется Руководитель системы непрерывных улучшений с опытом работы не менее 3х лет в качестве руководителя.

Обязанности:

• Анализ и оценка эффективности ключевых производственных и управленческих процессов. Разработка и реализация предложений по их оптимизации в рамках методологии СНУ;

• Поддержка работы Коллегиального Органа по рассмотрению и утверждению новых инициатив, мониторингу статуса существующих инициатив и достижения плановых эффектов от внедрения инициатив;

• Коучинг и оказание методологической поддержки сотрудникам в Товариществе в рамках функционирования СНУ;

• Обучение персонала принципам СНУ и моделям поведения, нацеленной на улучшения;

• Вовлечение сотрудников всех подразделений в процесс формирования новых инициатив, поиска новых точек роста и повышения эффективности деятельности, совершенствования действующих и новых бизнес-процессов;

• Организация и проведение регулярных обходов и аудитов по 5С, предоставление обратной связи;

• Развитие системы управления знаниями - базой знаний/лучших практик (сбор идей, оценка потенциального эффекта, контроль реализации);

• Развитие имиджа СНУ в компании;

• Участие в разработке систем мотивации и развития персонала согласно планам СНУ;

• Расчет и начисление инициаторам проектов по улучшениям ЕПВ за подачу и успешную реализацию;

• Создание презентаций, обучающих и прочих визуальных материалов для распространения информации о методах и инструментах СНУ.

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 3 лет в проектах оптимизации, автоматизации бизнес-процессов и реализации проектов;

• Знание концепции «Бережливого производства», системы 5С, системы контроля качества;

• Практический опыт работы по внедрению систем менеджмента бережливого производства;

• Умение работать с информацией (сбор, обобщение, систематизация и подготовка аналитических справок и презентаций);

• Умение создавать учебные материалы и адаптировать информацию под разные уровни оргструктуры;

• Умение представить решения по оптимизации процессов в виде схем бизнес-процесса, моделей данных, планов-графиков и презентации

• Умение обучать персонал, вовлекать коллег в работу над проектами по улучшениям

• Опыт/навык в создании презентаций, написании инструкций
  и регламентов.

• Работа в крупной международной компании.
• Оклад 500 000 тенге на руки + премии, бонусы;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• ДМС;
• Питание от работодателя;
• Развозка на работу и домой;
• Возможность повышения квалификации на заводах заграницей;
• Пятница короткий день;
• Оформление по ТК РК.