Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Набор персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании, в том числе и массовый подбор на должности: сиделка, горничная, медсестра и др.
• Планирование, организация и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности.
• Прием входящих звонков и откликов по размещенным вакансиям; прямой поиск кандидатов;
• Проведение первичных собеседований с целью отбора потенциальных кандидатов для дальнейшего собеседования с руководителем структурного подразделения;
• Заведение анкет соискателей в CRM-систему и 1С;
• Сбор и анализ статистической информации, подготовка отчетов по результатам.

Требования:

• Профильное образование будет являться преимуществом (психология, управление персоналом, менеджмент, социология);
• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Высокая обучаемость.

Условия:

• Официальное трудоустройства по ТК РФ;
• График работы 2/2 с 9:00 до 21:00 или 5/2 с 9:00 до 18:00 - обсуждается на собеседовании;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Ежемесячное премирование при выполнении плана по закрытию вакансий