Специалист по подбору персонала

В стабильную компанию, работающую на рынке общепита Москвы и области более 20 лет требуется специалист по подбору персонала. Опыт работы в области подбора персонала обязателен. Наличие опыта массового подбора будет преимуществом.

Обязанности:

• Определение оптимальных источников поиска кандидатов и портрета кандидата (опыт, навыки, личные качества, мотивация);
• Составление и согласование описаний вакансий, размещение её через различные СМИ. Анализ эффективности рекрутинговых каналов и методов поиска кандидатов;
• Полный цикл подбора персонала различного профиля, (до 10 вакансий одновременно, в основном линейный персонал) - поиск кандидатов, оперативный разбор откликов, проведение первичных телефонных / видео интервью, оценка и отбор кандидатов. Ведение общей базы кандидатов и отслеживание статуса каждого из них. Согласование и координация собеседований и стажировок с руководителями подразделений, курирование кандидата до момента трудоустройства в компанию. Контроль необходимого для оформления в штат комплекта документов и его первичная проверка;
• Выполнение плана закрытия вакансий;
• Поддержание позитивного имиджа компании как работодателя на рынке труда.

Требования:

• Опыта работы в подборе от 1 года сотрудников для HoReCa, Retail, FMCG или сфер услуг.
• Высшее образование (желательно управление персоналом, менеджмент, психология);
• Готовы рассматривать кандидатов с небольшим опытом работы в подборе персонала/массовом подборе, но с огромным желанием развиваться;
• Опытный пользователь ПК и MS Office;
• Педантичность и внимательность к деталям, умение работать многозадачно с большими объемами информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, или статус самозанятого.
• Оплата отпуска
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц на карту;
• Фиксированный оклад 80 000 руб. + KPI (обсуждается с финальным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00);
• Место работы в пешей доступности от м. Коломенская.