Управляющий в сеть апартаментов

Управляющий в небольшую сеть апартаментов

В сеть апартаментов в центре Санкт-Петербурга требуется опытный эффективный руководитель!

Просим обратить внимание! Работа имеет разъездной характер - для поддержания должного уровня гостеприимства апартаменты требуют постоянного внимания , обязательно наличие жизненной активности!

Обязанности:

• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью объектов.
• Планирование развития сети, подбор объектов, аналитический прогноз.
• Организация работы и бесперебойного взаимодействия структурных подразделений сети: службы приема и размещения, службы содержания помещений, технической службы.
• Руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью объектов.
• Обеспечение качества обслуживания гостей, соблюдения стандартов. Решение конфликтных ситуаций.
• Заключение и сопровождение договоров с поставщиками и подрядчиками.
• Организация подбора, оформления и адаптации персонала, организация внутреннего обучения персонала гостиницы, внедрения систем стимулирования персонала.
• Обеспечение сохранности имущества объектов, содержания помещений, бесперебойной работы оборудования, внешнего благоустройства, соблюдения санитарно-технических и противопожарных правил.
• Подготовка и представление отчетов.
• Поддержание имиджа компании на высоком уровне.

Требования:

• Работа с полным погружением, работа на результат, желание развития, творческий подход. Дисциплинированность и обязательность.
• Опыт управления в арендной ( гостиничной) сфере от 3х лет обязателен. Обучения нет.
• Высшее образование (желательно в сфере гостиничного менеджмента.) Грамотная устная и письменная речь
• Знание основных гостиничных стандартов.
• Знание менеджеров каналов ( желательно Трэвеллайн), онлайн-каналов продаж, особенностей работы с ними.
• Возможность присутствовать на объектах в праздники или в выходные дни при необходимости.
• Преимуществом будет знание Битрикс24
• Навыки управления и подбора персонала, работа с командой, внедрение стандартов и организации обучения персонала.
• Своя база сотрудников или готовая эффективная команда будет преимуществом.

Условия:

• Достойная оплата труда
• График работы 5/2 (выходные плавающие)