Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансии до адаптации новых сотрудников)
• Разработка и внедрение HR-стратегий
• Ведение HR-аналитики и отчетности по рекрутингу и онбордингу
• Участие в ярмарках вакансий, проведение welcome презентаций

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-лет
• Уверенный пользователь Excel, PP, Canva
• Успешный опыт в реализации HR-проектов.
• Способность работать в режиме многозадачности

Условия:

• График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 ч., до 18.00 ч.
• Обеды от компаний
• Испытательный срок - 3 месяца.
• 50% оплата фитнеса, обеды от компании.
• Разработанная программа адаптации новых сотрудников.