Продуктовая IT-компания, сосредоточенная на разработке инновационных IT-решений для рынка B2B. Основная цель — создание и совершенствование мобильного приложения, которое служит одним из ключевых платежных решений для клиентов, осуществляющих свою деятельность в онлайн-среде.
Обязанности:
- Вести набор через платформу поиска соискателей HEADHUNTER.KZ;
- Разбор откликов;
- Ведение таблиц с кандидатами;
- Проведение собеседований;
- Передача информации руководителю для принятия решений по кандидатам.
Требования:
-
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев.
-
Знание английского будет являться плюсом, но не обязательно.
-
Опыт работы в офисных программах.
-
Готовность развиваться в рамках компании.
Условия: