Junior HR BP / Младший HR BP /

Korzinka — ведущая сеть розничной торговли в Узбекистане, основанная в 1996 году. На сегодняшний день компания управляет более чем 150-ю торговыми точками по всей стране в различных форматах:

• Супермаркеты Korzinka;
• Магазины формата "у дома" Korzinka Mahalla;
• Сервис доставки Korzinka Go с собственными дарксторами.

Компания активно развивает цифровые технологии, предлагая клиентам удобный сервис онлайн-заказов с доставкой.

Особое внимание уделяется поддержке локальных производителей и внедрению экологических инициатив в рамках стратегии устойчивого развития.

За 29 лет работы Korzinka зарекомендовала себя как надежный ритейлер, ориентированный на высокие стандарты качества продукции и обслуживания. Компания последовательно развивает инфраструктуру, внедряет одна из первых на рынке современные технологические решения для повышения качества обслуживания клиентов.

Функциональные задачи:

• Обеспечение выполнения операционных показателей региона путем рационального применения HR практик;
• Контроль над внедрением HR стратегии, политик и процедур в магазинах региона, входящего в зону ответственности;
• Взаимодействие с территориальным менеджером по планированию и внедрению HR программ, обеспечивающих поддержку бизнеса в краткосрочной и долгосрочной перспективах;
• Управление полным циклом работы с персоналом региона (подбор и адаптация, обучение и развитие, мотивация, кадровое администрирование);
• Взаимодействие с функциональными HR-центрами по вопросам подбора, обучения, развития, кадрового администрирования;
• Участие в подготовке и открытии новых магазинов в регионе
• Формирование кадрового резерва для новых и действующих магазинов
• Осуществление внутренней коммуникации;
• Консультирование по вопросами трудового законодательства, дисциплинарных мер и внутренней HR политики компании;
• ​​​​​​​Сбор, анализ и предоставление данных по ключевым HR показателям, подготовка и реализация мероприятий по их улучшению;
• Управление локальными HR проектами;
• Эффективное предупреждение/решение конфликтных ситуаций в магазинах, проведение переговоров, помощь в создании позитивного рабочего климата;
• ​​​​​​​Выполнение иных поручений руководителя в рамках своих должностных обязанностей.​​​​​​​​​​​​​​

Для нас важно:

• Опыт работы в HR не менее 2 лет;
• Знание трудового законодательства и процессов в HR;
• Умение работать с HR-системами;
• Навыки работы с данными (Excel, Google Sheets, Power BI);
• Понимание HR-метрик и KPI;
• Умение собирать и анализировать информацию;

У нас вы найдёте:

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес с ресурсами для создания лучшего продукта на рынке Retail;
• Ежегодные премии по итогам Performance Review;
• Масштабные таунхоллы, яркие корпоративные мероприятия, регулярные митапы, тимбилдинги, корпоративную библиотеку и активные сообщества;
• Партнёрские программы по обучению иностранным языкам и прокачке скиллов от Skillbox, Geekbrains и SkillFactory;
• Карта лояльности с 10% кешбэком на покупки в сети Korzinka;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Referral бонусы за рекомендации сотрудников;
• Поддержку ментора для быстрой адаптации новых сотрудников.