Руководитель службы персонала

Обязанности:

• Управление командой сотрудников: определение численности подразделения, подбор и обучение сотрудников, постановка задач рекрутерам, контроль исполнения, оценка результатов, мотивация персонала;
• Оценка используемых и внедрение новых источников и методов привлечения персонала;
• Анализировать потребностей бизнеса, формирование планов по кадровому обеспечению производства;
• Бюджетирование процессов рекрутмента, маркетинговых планов и вспомогательных инструментов;
• Консультировать вышестоящее руководств и руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом;
• Подготовка отчетности для первых лиц компании по результатам деятельности подразделения;
• Выстраивание эффективных отношений с внутренними заказчиками.

Требования:

• Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом;
• Опыт работы руководителем в аналогичной должности от 3 лет;
• Навыки построения аналитики по эффективности подбора персонала (источники, воронка, конверсия и т.д.);
• Владение современными инструментами по подбору и оценке персонала;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Разговорный английский язык;
• Ориентация на результат, инициативность, креативность.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• Повременно-премиальная оплата труда, вознаграждение по итогам работы за год, ежегодная индексация заработной платы;
• Частичная компенсация стоимости: питания, обучения по техническим специальностям в профильных учебных заведениях (СУЗ/ВУЗ), содержания детей сотрудников в МДОУ, жилья и проезда для иногородних работников;
• Полис ДМС;
• Организация оздоровительного отдыха для сотрудников и членов их семей;
• Награды к профессиональным праздникам и мероприятиям;
• Система наставничества - поддержка на всех этапах.