Трудоустройство в соответствии с ТК РФ с первого дня;
Стабильная заработная плата, выплата без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
Годовой бонус при достижении целей компании;
График работы 5/2 (с 8.00 до 17.00, пятница - до 16.00);
Комфортный офис в Нижнем Новгороде с современным оборудованием и всем необходимым для продуктивной работы;
Дополнительные материальные выплаты и поддержка от Компании в различных жизненных ситуациях;
Предоставление корпоративной сотовой связи для сотрудников Компании.
Требования:
Высшее образование в области управления персоналом / психологии / менеджмента;
Опыт работы Директором по персоналу/Руководителем отдела персонала (HRBP, HRD, HR generalist) в производственных компаниях от 5 лет;
Опыт закрытия руководящих позиций;
Умение выстраивать HR-процессы и оценивать их эффективность;
Опыт работы с системой материальной и нематериальной мотивации персонала;
Системность, высокий уровень самоорганизации, умение принимать решения самостоятельно, отличные коммуникативные навыки, доброжелательность, эмоциональная зрелость.
Обязанности:
Разработка и реализация стратегий управления персоналом в соответствии с общей стратегией Компании;
Управление и автоматизация HR-процессами (подбор, адаптация, оценка, мотивация, обучение и развитие, КДП);
Организационное проектирование;
Развитие корпоративной культуры и HR-бренда;
Управление HR-бюджетом;
Консультирование руководства по вопросам управления персоналом, трудового законодательства и организации рабочего процесса;
Ведение отчетности и аналитики по основным HR-показателям.