Заместитель директора по персоналу по кадровому администрированию

О компании:

Уже более 30 лет мы успешно поставляем нашу специальную одежду и обувь, средства индивидуальной защиты по всей России. Среди наших клиентов такие крупные компании, как «Роснефть», «Газпромнефть», «Северсталь», «Норникель», «НОВАТЭК», «Мосметрострой» и др.

АО «Меридиан» сегодня: 11 швейных фабрик, 1 обувная фабрика, собственный складской комплекс площадью более 3000 кв. м., опытно-экспериментальный цех, печатное производство. У нас эффективные технологии, продукты и комплексные решения в сфере охраны труда и безопасности жизни!

Мы предлагаем:

• Стабильную работу в крупной производственной компании, трудоустройство по ТК РФ

• Своевременную выплату заработной платы: 2 раза в месяц

• Удобный и комфортный офис, недалеко от центра Нижнего Новгорода, рядом с парком «Швейцария» (остановка к/т "Электрон"). Удобная транспортная развязка.
• Режим рабочего времени: 5/2 с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
• Развитая корпоративная культура (выезды на природу, экскурсии), участие в благотворительных мероприятиях и социально-значимых проектах, скидки в фитнес-центры
• Свое корпоративное кафе и бесплатные кофе-брейки
• Подарки к праздникам, новогодние подарки детям сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, различные виды отпусков, табель учета рабочего времени, листы нетрудоспособности, трудовые книжки и др.). Штат сотрудников 1300 человек.
• Руководство специалистами по работе с персоналом по кадровому администрированию.
• Разработка и внедрение внутренних нормативных регламентов.
• Документальное сопровождение согласно ТК РФ при открытии филиалов и подразделений.
• Контроль ведения миграционного учета и КДП по иностранным гражданам.
• Предоставление отчетности в контролирующие органы в установленные законом сроки.
• Проведение аудитов кадрового администрирования в Холдинге.
• Консультирование сотрудников по вопросам ТК РФ.
• Контроль исполнения ТК РФ в структурных подразделениях Холдинга.
• Отчетность.
• Взаимодействие с госорганами.
• Проработка вопросов согласно ТЗ с целью повышения эффективности работы службы кадрового администрирования.

Наши пожелания к кандидатам:

• Высшее образование.
• Знание ТК РФ.
• Знание 1С ЗУП 8.3.
• Высокий уровень коммуникативных навыков.