Директор управления по развитию продуктов благосостояния

Команда Московского Банка СБЕРа открывает вакансию «Директор управления» в «Управление продаж продуктов благосостояния».

Мы ищем опытного специалиста с высоким уровнем профессиональных компетенций по направлению инвестиций и рынка ценных бумаг

Обязанности

• руководство процессом выполнения ключевых показателей эффективности (KPI), своевременная коррекция стратегии для достижения запланированных объемов продаж
• инициация и реализация маркетинговых мероприятий, нацеленная на рост продаж страховых, инвестиционных, пенсионных и сопутствующих продуктов
• регулярный анализ регионального рынка и поведение конкурентов, выявление возможностей для укрепления позиций банка среди лидеров отрасли
• представительство интересов банка во взаимодействии с органами власти, отраслевыми ассоциациями, клиентами и крупными партнерами
• оптимизация трудовых процессов, контроль расходов и инвестиций, поиск способов снижения издержек и повышения доходности.
• предоставление рекомендаций по выбору оптимального портфеля продуктов благосостояния, решение вопросов клиента
• привлечение новых стратегических партнеров для расширения канала продаж продуктов благосостояния
• проведение регулярных проверок соответствия внутренним стандартам и законодательству, принятие мер по устранению выявленных недостатков

Требования

• высшее образование по направлению экономика, финансы, юриспруденция
• опыт работы не менее 3 лет на руководящих должностях в банковской сфере или смежных областях, особенно связанных с управлением продажами, менеджментом, с развитой филиальной сетью и развитием продуктов благосостояния
• Отличное знание инвестиционных продуктов (страхование жизни, пенсий, инвестиционные продукты, страхование имущества, брокерский бизнес и т.д.) и успешный опыт их продвижения
• Аналитический склад ума, умение анализировать показатели деятельности и вносить обоснованные рекомендации для совершенствования стратегии
• Быстрая реакция на изменение рыночной обстановки, уверенные самостоятельные решения даже в стрессовых ситуациях
• высокий уровнень коммуникаций, обширный опыт совместной работы с разными департаментами и группами коллег, умения строить доверительные взаимоотношения

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• регулярное корпоративное и внешнее обучение
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• работа в лучшем офисе
• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
• скидки на путешествия
• корпоративная пенсионная программа