Управляющий директор в Управление развития продаж зарплатных проектов

Розничный бизнес — стратегически важное и относительно новое для Газпромбанка направление деятельности. За три года технологической трансформации банка мы вышли в лидеры розничного бизнеса на российском рынке.

Присоединяйтесь к нашей команде и участвуйте в разработке и внедрении самых передовых продуктов и технологий клиентского обслуживания!

• Обеспечение выполнения плана по продажам, приросту портфеля зарплатных карт и продаже продуктов «ГПБ Мобайл» мобильного оператора связи ООО «НМК» и Зарубежных карт в подразделениях региональной сети Банка Филиала. Формирование достоверного управленческого прогноза продаж зарплатных карт по каждому подразделению в составе зарплатного канала. Функциональное управление подразделениями региональной сети Банка, в рамках задач и функций Подразделения, по направлению зарплатных проектов. Согласование кандидатов для приема на вакантные позиции, а также внутренних перемещений и увольнений работников зарплатного канала. Мониторинг качества текущей деятельности подразделений региональной сети Банка по привлечению и удержанию зарплатных клиентов Банка.
• Разработка и внедрение стандартов и моделей продаж зарплатного канала. Согласование и внедрение системы мотивации для работников зарплатного канала. Разработка и внедрение регулярных процедур по управлению подразделениями зарплатного канала. Проведение еженедельных селекторных совещаний с подразделениями зарплатного канала. Посещение Филиалов Банка с целью передачи лучших практик и контроля соблюдения стандартов и модели продаж. Консолидация и анализ отчетности, предоставляемой работниками зарплатного канала. Оценка потенциала рынка в регионах территориального присутствия Филиалов Банка с учетом экономического потенциала и конкурентной среды региона.
• Контроль соблюдения стандартов и модели продаж работниками зарплатного канала. Согласование программ и графиков обучений (очных и дистанционных) для работников зарплатного канала. Согласование, внедрение и контроль соблюдения стандартов качества обслуживания клиентов в зарплатном канале. Участие в проведении оценочных и развивающих процедурах работников зарплатного канала. Участие в разработке маркетинговых материалов для клиентов зарплатного канала. Участие в разработке и согласовании сувенирной продукции. Поддержка зарплатного канала в согласовании промо-мероприятий для клиентов. Проведение анализа конкурентной среды на рынке розничных продуктов в целях формирования предложений по изменению действующих и разработке новых продуктов и услуг. Адаптация действующих технологий и процессов для зарплатного канала.

• Высшее образование;

• Опыт работы в продажах на руководящей должности;
• Успешный опыт управления и развития портфеля зарплатных клиентов;

• Опыт ведения переговоров, выстраивания долгосрочных отношений с Клиентом на уровне первых лиц компаний от 3-х лет;

• Активная жизненная позиция, умение находить выход из нестандартных ситуаций; Коммуникабельность, уверенность в себе, нацеленность на результат.

Фиксированный оклад + ежемесячная премия по результатам работы;
• Комфортные офисы и удобный график работы;
• Корпоративное ДМС со стоматологией с первого месяца работы, куда входит обслуживание в лучших клиниках города;
• Отпуск 33 дня (Основной отпуск 28 дней + дополнительные 5 дней), различные корпоративные программы;
• Скидки от партнеров (ГПБ Бонус), сотовая связь для служебного использования;
• Активная корпоративная жизнь: устраиваем нескучные чтения, спортивные марафоны, квизы и прочее.