Специалист по подбору персонала в строительную компанию

• Поиск кандидатов на вакантные позиции ( работа с откликами , холодный обзвон)
• Организация, координирование и проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности
• Предварительная оценка резюме
• Проведение телефонного интервью
• Назначение собеседований
• Ведение отчетности в рамках своей должности

Требования:

__ Отличное знание принципов работы и практическое знание сайтов для подбора персонала (HH.ru; Superjob.ru и т.д.

• Образование законченное/незаконченное высшее
• Опыт работы в строительной компании (предпочтителен)
• Опыт работы с «холодными» звонками (приветствуется)
• Коммуникабельность
• Стрессоустойчивость
• Четкая и грамотная речь
• Ориентированность на результат
• Желание развиваться в сфере подбора персонала

• работа в презентабельном офисе строительной компании (шаговая доступность от метро/D2);
• cтабильная и интересная работа с возможностью карьерного роста;
• стабильная выплата зарплаты;
• оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• социальные гарантии в соответствии с Трудовым кодексом РФ (оплачиваемый отпуск и б/л);