Инженер по эксплуатации (ЖК Лучи)

ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.

Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд». Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.

Обязанности:

• Проведение технических осмотров: сезонных, периодических, внеплановых;
• Составление планов текущего ремонта. организация ППР;
• Разработка регламентов технического обслуживания МКД;
• Проведение первичного и периодического инструктажа, ведение журналов инструктажа;
• Участие в комиссионных осмотрах жилых помещений, составление актов осмотра;
• Организация работы линейного персонала по выполнению текущих заявок и ППР;
• Составление отчетов, актов выполненных работ, исполнительной документации и т.п.;
• Работа с обращениями граждан.

Требования:

• Умение работать с проектной документацией;
• Знание технической эксплуатации жилых зданий;
• Знание нормативных документов в области содержания и эксплуатации общего имущества ПП №491, ПП №354, Постановление Госстроя РФ №170, а так же основные СНиП и СП применяемые к эксплуатации жилья;
• Руководство персоналом.

Условия:

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Официальный белый оклад 132 250р на руки + годовая премия;
• График 5/2 пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 17:00;
• Место работы в шаговой доступности от м. Солнцево;
• Оплата отпусков/больничных, индексация;
• Возможность карьерного роста и развития;
• Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
• Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
• Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.