Руководитель Группы по развитию

-Обеспечение реализации стратегических целей, планов и программ развития

-Координация работы структурных подразделений, филиалов и дочерних организаций Общества по вопросам стратегического планирования и развития

-Обеспечение разработки и утверждения методологии рейтинговой оценки деятельности филиалов Общества (далее-Правила), актуализация Правил и ежеквартальное проведение рейтинговой оценки их деятельности за отчетный период, представление предложений руководству Общества по премированию филиалов Общества по итогам рейтинговой оценки деятельности

-Обеспечение утверждения и мониторинга исполнения Стратегии в соответствии с Планом ее реализации на ежеквартальной основе

-Контроль формирования и мониторинга исполнения ключевых показателей деятельности (KPI) руководителей Общества и филиалов Общества

-Контроль формирования докладов, презентационных материалов, выступлений для руководства Общества о деятельности Общества на совещания, деловые встречи в пределах компетенции Группы по развитию

-Контроль разработки пояснительной части к Плану развития Общества

-Участие в формировании и реализации Программ и Стратегии развития IT в Обществе

-Определение долгосрочных и краткосрочных целей и задач в части IT перед структурными подразделениями Общества, в т.ч. в филиалах

-Контроль задач в части IT, анализ и выработка рекомендаций по оптимизации расходов по IT-услугам

-Развитие процессов бережливого производства в Обществе

-Контроль обеспечения реализации Кодекса корпоративного управления, разработки и актуализации документов в области корпоративного управления, подготовки предложений по совершенствованию системы корпоративного управления в Обществе

-Взаимодействие с Акционером, Компанией, Фондом потенциальными инвесторами, перевозчиками по вопросам деятельности Общества

-Взаимодействие с Компанией, Министерством транспорта Республики Казахстан и другими государственными органами по вопросам реструктуризации

-Контроль формирования и обеспечения реализации планов мероприятий по реорганизации, созданию и закрытию дочерних филиалов Общества, ликвидации и снятию с учетной регистрации в органах юстиции нефункционирующих филиалов Общества

-Обеспечение взаимодействия с Акционером, Компанией по вопросам международного сотрудничества в рамках Организации сотрудничества железных дорог, Совета по железнодорожному транспорту государств-участников Содружества и иных международных организаций, а также сотрудничества с иностранными компаниями по вопросам организации работ в рамках деятельности Общества

-Контроль подготовки для руководства Общества аналитических и информационных материалов по вопросам деятельности, а также международного сотрудничества

-Контроль подготовки планов мероприятий по организации проведения в Республике Казахстан международных мероприятий (встреч, форумов и т.д.) по вопросам деятельности Общества

-Обеспечение организации в соответствии с планами и поручениями руководства Общества приема иностранных делегаций и отдельных иностранных специалистов

-Контроль планирования и ведения представительских расходов Общества, выделяемых на официальный прием и (или) обслуживание представителей других организаций (включая иностранных), официальных лиц, участвующих в переговорах с целью установления, и (или) поддержания сотрудничества. А также на официальный прием и (или) обслуживание участников, прибывших на заседания, совещания, встречи, связанные с деятельностью Общества

-Контроль управления рисками в рамках функций и полномочий Группы по развитию, а также принятие решений по деятельности с учетом рисков

• По профилю деятельности: Обязательно: не менее 4 лет.

  Желательно: не менее 4 лет.

• На руководящей должности: не менее 4 лет

• Высшее образование;
• Опыт работы на аналогичной должности от 1 года (желательно);
• Отличные организационные и коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта, мессенджеры);
• Стрессоустойчивость, пунктуальность, внимательность к деталям;

• График работы: Пн–Пт, с 9:00 до 18:30;
• Официальное трудоустройство;
• Рабочее место в современном офисе в г. Астане;
• Возможности для профессионального роста;
• Заработная плата обсуждается на собеседовании.