Исполнительный директор / Head of Operations (B2B, инженерные системы, Казахстан)

Мы ищем исполнителя-архитектора, а не теоретика. Человека, который не ждет методичек и бюджета на «теннисные столы», а умеет из хаоса собирать порядок и из процесса делать результат. $4 000 фикс + бонусы до $1 000 + KPI, релокация в Алматы.

О компании

B2B-инжиниринг: системы бесперебойного питания, ЦОДы, климат, промышленные клиенты. Цель на ближайший год - рост в 2–3 раза и перестройка управленческого контура. У нас реальный бизнес, живая команда и собственник, который делегирует и не занимается микроменеджментом.

Кто нам НЕ нужен

• Люди из госсектора, квазигоса, окологосударственных структур.
• Консультанты и «проектные менеджеры» без реального исполнения.
• Те, кто всю карьеру провел в ИТ или услугах без производственного/проектного цикла.
• Желающие сначала «утвердить бюджет», а потом думать.
• Ждущие подробного ТЗ.

Кто нам нужен

• Зрелый, прагматичный исполнитель с техническим складом ума.
• Логичный, структурный, аналитичный, уравновешенный.
• Работает ради результата через процессы, а не через контроль.
• Создает методологию, а не ждет готовую.
• Спокоен, собран, надежен. Это не «плечо» - это «танк».

Ключевые зоны ответственности

1. Продажи

• Построить прибыльный отдел продаж (цель: €1 млн на одного менеджера при $2 000 оклада).
• Настроить мотивацию, подбор, контроль, планерки.

2. Сервис

• Аудит и оптимизация сервиса, работы с субподрядчиками.
• 90% заявок - в срок, положительная обратная связь.

3. Проектный цикл

• Оптимизация процесса от Pre-sale до реализации.
• Система контроля и устранения узких мест.

4. Команда

• Перестроить структуру: средний менеджмент, иерархия, ответственность.
• Подбор ключевых сотрудников, снижение текучки.

5. Регулярный менеджмент

• Ритм планёрок, отчетности, контрольных точек.
• Рабочие воронки задач, чтобы «не затухало».

6. Логистика и администрация

• Аудит и перестройка проседающих зон.

Ключевые компетенции

• Опыт в частном B2B-бизнесе (инженерка, стройка, энергетика, дистрибуция).
• Руководство командами от 10 до 50 человек.
• Выстраивание процессов с нуля.
• Опыт в продажах, логистике, сервисе и управлении проектами.
• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение «держать» курс.

Условия

• Фикс: от $4 000.
• Ежемесячные бонусы: до $1 000.
• KPI по результатам.
• Релокация в Алматы (помощь в переезде).

Почему это интересно

• Прямая работа с собственником, который дает полномочия.
• Полная свобода строить систему «под себя».
• Живой бизнес в нише с большим потенциалом роста.
• Возможность оставить после себя работающую, устойчивую структуру.

Как откликнуться

Нажмите «Откликнуться» и прикрепите:

• Резюме (с достижениями, не только функционалом).
• 2–3 абзаца о вашем подходе и кейсах внедрения.
• 2-3 минуты видео в свободном формате о вас и чем будете полезны и эффективны