Менеджер по подбору персонала / инспектор отдела кадров

• Ведение кадрового делопроизводства

• Подбор персонала: -размещение вакансий (интернет ресурсы, СМИ)

• Проведение первичных собеседований с кандидатами

• Организация повторных собеседований с руководителями подразделений

• Адаптация новых сотрудников

• Составление и оформление трудовых договоров;
• Ведение личных дел работников и другой кадровой документации;
• Наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;

Требования:

• знание трудового законодательства;
• знание основ социологии;
• навыки работы с кадровой документацией, знание основ делопроизводства, норм охраны труда;
• навыки делового общения и знания в области психологии;
• грамотный русский язык;
• владение современными методами оценки персонала и регламентации его функций;
• умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата;
• знание современных концепций управления персоналом;
• знание общих целей развития организации и направления кадровой политики;
• наличие организаторских способностей;
• умение планировать время.