Менеджер по подбору и адаптации персонала

ЭталонСток — это успешная инжиниринговая торгово-производственная компания в сфере водоснабжения и водоотведения.

• У нас своя действующая производственная площадка 2.500 м2. В ближайшее время планируется производственных площадей.

• Активным и амбициозным профессионалам мы предлагаем достаточно сложную, но высокооплачиваемую интересную работу. Наша компания поощряет профессиональное развитие, карьерный рост, честность и готовность к новому опыту. Мы также открыты к предложениям по улучшению внутренних бизнес-процессов, Вы можете участвовать в развитии компании и делать свою работу более эффективной.

Если Вы хотите расти и становиться лучше вместе с нами, то мы будем очень рады с Вами познакомиться!

Чем предстоит заниматься:

• Вы будете осуществлять полный цикл подбора персонала всех уровней (от рабочих до руководителей), основные позиции: инженеры, работники офиса, менеджеры по продажам;
• прием и доработка заявки на подбор персонала (составление должностной инструкции для требуемой позиции совместно с руководителями, составление профиля компетенций, профиля должности);
• составление максимально эффективных текстов вакансий и их публикация (использование бесплатных возможностей по продвижению среди целевой аудитории, лаконичность, полнота предоставляемой информации и пр.);
• оперативная обработка откликов (1-2 дня), поддержание высокого индекса вежливости, приглашение кандидатов на собеседование в офис;
• разработка и проведение структурированного интервью на основании соответствующего профиля компетенций должности (составляете самостоятельно) и ценностей компании, написание ситуационных кейсов под вакантные должности;
• оценка кандидата, фиксация результатов оценки. На некоторых позициях Вы будете принимать окончательное решение о приеме кандидата на работу;
• обратная связь по итогам собеседования руководителю и соискателю;
• общение с кандидатами по телефону и посредством интернета;
• создание эффективной системы адаптации, ее внедрение и поддержание;
• консультирование руководителей по вопросам подбора и оценки персонала;
• активный поиск кандидатов (не только ожидание откликов), в т.ч. headhunting;
• создание кадрового резерва.

Кого мы ищем:

• у Вас есть высшее образование (психологическое будет преимуществом), обучение по направлению подбора и оценки персонала;
• обладаете навыком написания ситуационных кейсов и проведения структурированного интервью;
• Вы доброжелательны и инициативны;
• Вы ответственно, внимательно и добросовестно подходите к работе, заинтересованы в результате;
• при наличии списка задач, умеете самостоятельно эффективно организовывать свою работу, расставлять приоритеты, находить недостающую информацию;
• обладаете высокими коммуникативными навыками, грамотной речью, владеете навыками делового речевого этикета (письменного и устного);
• Вы пунктуальны и ответственны.

Что мы предлагаем:

• полностью официальная заработная плата от 80 000 руб. до 130 000 руб.;
• трудоустройство по ТК РФ;
• ДМС за счет компании через 1 год работы;
• собственная уютная кухня с кофемашиной, ассортиментом чая, холодильником и микроволновкой;
• корпоративный сотовый телефон и оплата связи;
• возможность обучения по профильному направлению с частичной компенсацией от работодателя (от 50 до 80% от стоимости обучения);
• возможность карьерного роста до должности HR;
• периодические корпоративы, открытое к предложениям руководство;
• график работы пн-пт: 9:00-18:00;
• офис по адресу: ул. Революции 1905 года, 82 «И», 4 этаж.