HR менеджер

ООО ПКФ "Электрощит" является крупнейшим производителем трансформаторных подстанций и электрощитового оборудования в Черноземье. Наш многолетний опыт и высокопрофессиональный штат сотрудников позволяют удерживать лидирующие позиции в отрасли энергетики на протяжении 20 лет. Выверенная методика расчетов и гибкий подход к ценообразованию помогают конкурировать с любыми производителями электрощитового оборудования даже при поставках в самые удаленные регионы нашей страны. Уверенность в качестве изготавливаемого оборудования и сервисном сопровождении демонстрирует удовлетворенность клиентов, отраженную в многолетнем сотрудничестве. Мы гордимся изготавливаемым оборудованием и приглашаем вас присоединиться к команде профессионалов с целью укрепить свои позиции, принести пользу предприятию и российской энергетике в целом.

Обязанности:
Первичная задача подбор кандидатов на должности: Менеджер по продажам проектной работы, Руководитель отдела продаж по проектной работы; ИТР по производству 2 предприятий;
-ведение полного цикла подбора персонала в отделе продаж, производственного отдела;
-организация адаптации персонала;
-организация и разработка системы обучения и развития персонала;
-создание должностных инструкций, скриптов, тестов, чек листов;
-контроль за состоянием трудовой дисциплины в структурных подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
-организация мероприятий, направленных на повышение эффективности, вовлеченности и удержание персонала;
-выполнение не существенных задач директора предприятия;

Требования:

Опыт от 3 лет;
Практическое владение современными методиками подбора персонала, а также опыт в организации обучения и оценки персонала;
Активная жизненная позиция и целеустремленность;
Самоанализ и стрессоустойчивость;
Способность договариваться, выстраивать и поддерживать отношения с разными типами людей.
Уверенный пользователь ПК

Условия:

- Нормированный рабочий 8-часовой рабочий день;

- Работа в офисном здании рядом с предприятием;

- Официальное трудоустройство;

- Оплачиваемый отпуск;

- Оклад + прогрессивная шкала премирования;