Руководитель направления внутренних коммуникаций

Система бронирования — это отельный консолидатор и разработчик программных продуктов для бронирования отелей.

Система бронирования является частью бренда A&A (полное название A&A Business Travel Services Holding) с 27-летней историей успешной работы на российском рынке бизнес-тревела.

В 2022 году Система бронирования стала резидентом технопарка "Сколково", а также присоединилась к крупным IT компаниям, разработчикам продуктов для бизнес-тревела и бизнеса Smartway и 1С, что позволило нам усиливаться дальше.

Сегодня в системе A&A работает более 250 сотрудников.

В связи с расширением команды, открываем позицию Руководителя направления внутренних коммуникаций.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка стратегии развития корпоративной культуры;

• Развитие системы внутренних коммуникаций и управление каналами коммуникации (планирование, контроль качества и эффективности контента);

• Разработка контент-плана и ведение внутренних рассылок для сотрудников компании;

• Организация и проведение корпоративных мероприятий и активностей (в оффлайн и онлайн формате);

• Работа с корпоративным мерчем: от разработки идей до производства у подрядчиков;

• Поддержка и развитие пакета бенефитов для сотрудников;

• Проведение опросов и анализ ключевых показателей (вовлеченность, удовлетворенность, охват);

• Участие в разработке стратегии развития HR- бренда;

• Постоянный поиск новых идеи, анализ практик рынка и интеграция новых решений в жизнь компании.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет;

• Успешный опыт стратегического планирования работы направления, с последующей реализацией задач в рамках стратегии;

• Успешные кейсы по повышению лояльности и вовлеченности персонала;

• Навыки создания контента разного формата (текст, инфографика, рассылки, фото, видео);

• Развитые организаторские способности;

• Инициативность, проактивность, позитивное мышление и много энергии;

• Ответственность, самостоятельность, системность.

Что тебя ждет в компании:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• Офисный формат работы;

• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

• Забота о сотрудника - ДМС;

• Подарок от компании в день рождения;

• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;

• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.