Tech Lead Unity developer

Puzzle Point - международная компания с большим опытом в разработке игр

Мы ищем в команду Tech Lead Unity developer, который готов с головой погрузиться в активный процесс создания игр в жанре IDLE

Искренне верим в то, что залог здоровой атмосферы в команде — это профессионализм, достойная оплата труда и любовь к своему делу. Если вы горите разработкой, обладаете отличными soft skills и знаете, что такое эмоциональный интеллект — мы точно подружимся!

Преимущества работы в нашей компании:

• Кипрское юр.лицо;
• Фиксированная ЗП в евро, в независимости от региона проживания;

• Возможность удалённой работы из любой точки мира;

• Творческая атмосфера, раскрывающая потенциал сотрудников, регулярные лекции и вебинары от внутренних и приглашённых экспертов;

• Забота о сотрудниках: компенсация 50% затрат на обучение, ДМС, спорт и другие потребности;

• Широкие возможности для карьерного роста: индивидуальные планы для каждого сотрудника, повышение зарплат, в соответствии с профессиональным ростом;

• Менторство и отлично выстроенный процесс адаптации.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать масштабируемую, гибкую, оптимизированную техническую базу;

• Создавать core-игровые механики с клиент-серверным взаимодействием;

• Создавать тулзы для геймдизайнеров и художников.

Что мы хотим видеть:

• Любовь к играм;

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет с командой больше 3 разработчиков;

• Знание устройства Unity и опыт разработки от 3 лет;

• Опыт разработки на C# от 5 лет;

• Опыт работы по git-flow;

• Опыт построения проекта начиная с нуля до релиза;

• Понимание применения паттернов проектирования;

• Опыт выстраивания архитектуры с нуля;

• Понимание и применение КОП ил ООП;

• Опыт с клиент-серверными приложениями;

• Опыт оптимизации приложений, профилирования;

• Опыт работы с Addressables.

Будет плюсом:

• Опыт написания шейдеров;

• Опыт использования UniTask, DOTween Sequence;

• Знание процессов разработки в больших командах;

• Опыт применения Agile методологий в разработке игр;

• Насмотренность в unity-ассетах.

Этапы отбора:

• Отбор резюме;

• Первичное собеседование с HR;

• Собеседование с PM;

• Техническое собеседование;

• Собеседование с СОО.