Руководитель кадрового администрирования/HR Generalist

Основные функциональные обязанности:

• Организация и ведение кадрового документооборота (порядка 30 сотрудников). Организация перевода КД в электронный вид (внедрение автоматизации).
• Ведение полного цикла наима (в том числе с привлечением рекрутинговой компании).
• Организация работы по адаптации работников, обучение персонала;
• Формирование корпоративной культуры, управление ее развитием;
• Создание благоприятного "климата" в коллективе, участие в разрешении трудовых споров и конфликтов;
• Участие в работе по повышению мотивации работников, включая материальную и нематериальную составляющие, по улучшению условий труда, повышению его производительности; подготовка предложений по рационализации системы оплаты труда и материального стимулирования; разработка проектов локальных нормативных актов регулирующих трудовые отношения, организация работы по ДМС и страхованию от несчастных случаев.
• Работа с компанией, оказывающей услуги по охране труда, в том числе организация процесса обучения персонала по охране труда.

Требования к кандидату:

• Высшее/специальное профессиональное образования/дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3-х лет.
• МS Office (Word, Excel, PowerPoint), Microsoft Outlook, Microsoft Excel на хорошем уровне, знание Программы 1С, КЭДО.
• Обязателен опыт внедрения системы электронного КД.
• Личные компетенции: инициативность, коммуникабельность, гибкость, умение работать в команде, грамотность, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Условия работы:

• Стабильная работа в надежной компании с хорошей деловой репутацией.
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством.
• Режим работы: 5/2, с 9.00 до 17.30. Возможен гибридный график работы
• Офис расположен в пешей доступности от м.Фрунзенская/ Спортивная/ МЦК Лужники
• При успешных финансовых показателях Компании, а также при достижении поставленных целей - премия по итогам работы за год.
• Прикрепление к системе ДМС по окончании испытательного срока.