Руководитель отдела продаж сервисных услуг-начальник сервисного центра

Красноярск, Дальняя улица, 8

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Активное развитие направления сервисных услуг в г. Красноярск .
Поиск новых клиентов, работа с действующими ключевыми клиентами компании в регионе, участие в тендерах на торговых площадках, подготовка коммерческих предложений, технических заданий.
Поддержание и планирование необходимого объема и загрузки сервисного центра, выполнение плановых показателей. Контроль за выполнением сроков ремонта техники и агрегатов в сервисном центре .
Продвижение услуг и продажа запасных частей через сервисный центр , работа с дебиторской задолженностью, составление ежемесячной, годовой отчетности.
Заключение договоров на сервисное обслуживание, покупка и продажа б/у техники под восстановление, рекламационная работа с поставщиками и заводами новой техники.
Управление процессом работы сервисного центра;
Распределение сотрудников по приоритетам производимых работ, котроль за качеством выполнения работ, контроль за сроками работ, нормирование рабочего времени, поиск, прием, обучение сотрудников.
Контроль за достоверностью дефектовок, выездной осмотр техники, контроль за порядком в сервисном центре. Закупка инструмента и оборудования. Контроль за техническим состоянием помещения, техники, инструментов, оборудования.
Соблюдение техники безопасности и пожарной безопасности. Закупка спецодежды и СИЗ. Обеспечение расходными материалами.
Требования:

Высшее (техническое) либо профильное средне-техническое образование.
Успешный опыт работы на руководящей должности в автомобильном бизнесе (отдел продаж техники, запасных частей , услуг сервиса) от 1 года или менеджера отдела продаж от 3 лет.
Желательно опыт работы начальником сервисного центра от 3л.
Понимание основных принципов работы и устройства спецтехники ( в большей степени эскаваторы, бульдозеры, фронтальные погрузчики, самосвалы )
Умение работать с каталогами запасных частей к спецтехнике, умение читать основные схемы в устройстве техники.
Нацеленность на результат. Умение оперативно решать поставленные и сложные задачи. Умение организовать команду и достигать поставленных целей. Коммуникабельность, развитые коммуникативные навыки, умение вести сложные переговоры . Высокий уровень ответственности.

Условия: