Руководитель группы по расчету с персоналом (строительство)

Вас приветствует команда Новолекс! Более 15 лет мы осуществляем функции генерального подрядчика в строительстве объектов промышленного, коммерческого и гражданского назначения. Стратегия нашей работы — комплексный подход к реализации объекта строительства «под ключ»: от инженерных изысканий на строительной площадке до выполнения функций технического заказчика, разработки проектно-сметной документации с прохождением экспертизы, а также строительства объекта и ввода в эксплуатацию в строгом соответствии с требованиями. Многое уже сделано, но впереди нас ждут ещё более смелые и амбициозные цели! Наша основная задача - помочь команде проекта быстро и качественно построить объект строительства. Мы приглашаем в нашу команду.

Обязанности:

• Отчетность:
  формирование отчетности по заработной плате (в том числе для налоговой инспекции и внебюджетных фондов).
• Контроль и анализ:
  контроль правильности начисления заработной платы и удержаний;
  анализ начислений и выплат;
  контроль за соблюдением трудового законодательства.
• Взаимодействие с другими подразделениями:
  взаимодействие с кадровой службой по вопросам кадрового учета и оформления документов;
  взаимодействие с Главным бухгалтером по вопросам начисления заработной платы, удержания налогов и отчетности.

Требования:

• Высшее образование (бух.учет, экономика или финансы);
• Формирование отчетности, расчет заработной платы, налогов и взносов, вахтовый метод;
• Опыт работы в крупной строительной компании, на участке по расчету заработной платы от 3-ти лет в компаниях, численностью не менее 3000 человек;
• Опыт работы с различными формами и системами расчета заработной платы;
• Знание действующего трудового, налогового и бухгалтерского законодательства;
• Уверенный пользователь ПК, 1С ЗУП 3.1, 1C: Бухгалтерия 3.0, MS Excel (работа с таблицами и формулами).

• Работа в крупной, стабильно-развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Заработная плата 2 раза в месяц, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Нормированный рабочий день 5/2 с 8:00 до 17:00;ДМС;
• Корпоративный транспорт;
• Дружный коллектив;
• Лояльное, открытое к диалогу руководство;
• Корпоративные мероприятия (от небольших в офисе до командообразующих).