Ведущий бухгалтер / Бухгалтер по расчету заработной платы

Чем предстоит заниматься:

• Расчет всех видов выплат работникам (заработная плата, премии, отпускные, больничные листы, выплаты при увольнении, удержания по исполнительным листам и т.п.) до 200 чел. в 1С.ЗУП 8.3;
• Формирование оценочных обязательств по отпускам, расчет, бухгалтерский и налоговый учет;
• Отражение операций на счетах бухгалтерского и налогового учета в 1С. Контроль выгрузки и отражения операций в 1С Бухгалтерия;
• Расчет и контроль правильности начислений налогов и взносов;
• Формирование реестров и заявок на выплаты работникам;
• Контроль запросов и своевременная отправка сведений в СФР для выплаты пособий;
• Формирование всех видов отчетности по заработной плате в ИФНС, СФР.

Требования к кандидату:

• Опыт работы на аналогичном участке (расчеты с работниками по оплате труда) в бухгалтерии от 3-х лет;
• Знание 1С 8.3 ЗУП на продвинутом уровне;
• Уверенный пользователь ПК: работа с офисными приложениями MS Office, Excel, справочно-правовыми системами «Консультант+», «Главбух», др;
• Знание трудового и налогового законодательства, а также бухгалтерского учета в части начислений и выплат работникам по трудовым договорам, а также прочим физическим лицам по договорам ГПХ, в том числе самозанятым;
• Опыт работы с различными видами оплаты труда, а также различными графиками работы (повременная, сдельная, сменный график, суммированный учет и тп.);
• Формирование отчетности в СФР, ИФНС, органы статистики;
• Опыт работы с начислением и отчетами по обособленным подразделениям;
• Ответственное отношение к работе, пунктуальность, внимательность, работа в команде.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ и работу в стабильной, развивающейся компании. Уровень з/п обсуждается с успешным кандидатом;
• Работа в современном и комфортном офисе в 5 минутах от м. Дмитровская, с графиком с 9 до 18, 5/2;
• Активная корпоративная жизнь компании;
• Доступ к корпоративной библиотеке и к развивающим курсам;
• Программа лояльности для сотрудников. На выбор: спорт, профильное обучение, ДМС;
• Программа адаптации для новых сотрудников. Регулярная развивающая обратная связь от непосредственного руководителя;
• В компании действует реферальная программа "Приведи друга". Компенсация за рекомендацию профессионала на открытую вакансию 15 000 рублей;
• Дружная, профессиональная команда.