Расчет заработной платы, премий, отпусков, командировок, пособий по временной нетрудоспособности и других пособий, предусмотренных законодательством РФ, компенсаций, алиментов, удержаний, налоговых вычетов и пр. (два юридических лица +одно обособленное подразделение, общее число работников 30 человек).
Расчет налогов и взносов с ФОТ. Включая обособленные подразделения.
Все виды начислений (по московскому и региональным подразделениям -Северный район).
Формирование и сдача отчетностипо заработной плате, налогам и страховым взносам;
Формирование реестров на выплату заработной платы, отпусков, больничных и тд;
Формирование уведомлений об исчисленных суммах налогов по зп, платежных поручений по перечислению налогов и заработной платы;
Отражение расчетов с подотчетными лицами;
Отражение в бухгалтерском учете операций по расчету с персоналом. Ведение учета по счетам 68,69,70,71,73,75,76 (в части расчетов с сотрудниками);
Подготовка зарплатных ведомостей к выплате;
Работа с электронными больничных листами,
Ответ на запросы внешних контролирующих органов по вопросам заработной платы налогов и вносов с заработной платы;
Сверка с ИФНС перечисленных и оплаченных налогов;
Формирование справок по запросам сотрудников;
Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей зоне деятельности.
Все виды приказов по личному составу: приемы, увольнения, переводы, изменения оплаты труда;
Анализ и изменение ЛНА, должностных инструкций;
Ведение штатной расстановки и штатного расписания, внесение изменений;
Знание нормативно-правовых актов в части трудового законодательства, кадрового делопроизводства, начисления зарплаты сотрудникам, оплаты проезда и компенсаций,
Опыт самостоятельной подготовки и сдачи зарплатной и кадровой отчетности в государственные органы.
Личностные качества: исполнительность, самоорганизованность, внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации и документов, самостоятельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде
Условия:
Работа в стабильной развивающейся компании.
Официальное трудоустройство по ТК РФ, стандартный соц.пакет.